バックオフィスAIサミット「AIエージェントが仕事を終わらせる時代のバックオフィス再設計」 NEW

藤井 俊平 氏
Google Cloud Japan
AI事業本部長

Google Cloud JapanのAI事業本部長として、日本市場におけるAIのGo-To-Market戦略をリードし、お客様のビジネス変革を支援している。VertexAIを利用したお客様のAIによる事業モデルの推進や、汎用Agent基盤であるGemini Enterpriseの導入などを通じ、エンタープライズにおけるAIによる新たな価値創造と収益向上に貢献。これまでのキャリアでは、国内大手IT企業、外資系小売企業、ベンチャー企業においてSI事業、システム開発、EC事業、生成AI事業などに携わる。特に海外駐在経験に裏付けられるグローバルでの新規事業開発ノウハウを用いて、日本のエンタープライズのクラウドテクノロジーを利用した事業開発、経営変革を支援している。

福島 良典
株式会社LayerX
代表取締役 CEO

東京大学大学院工学系研究科卒。大学時代の専攻はコンピュータサイエンス、機械学習。 2012年大学院在学中に株式会社Gunosyを創業、代表取締役に就任し、創業よりおよそ2年半で東証マザーズ（現東証グロース）に上場。後に東証一部に市場変更。 2018年にLayerXの代表取締役CEOに就任。 2012年度IPA未踏スーパークリエータ認定。2016年Forbes Asiaよりアジアを代表する「30歳未満」に選出。2017年言語処理学会で論文賞受賞(共著)。

安部 聡 氏
ボストン・コンサルティング・グループ
マネージングディレクター＆パートナー

NTTドコモから、J-Magic、MIXI、DeNAを経てBCGデジタルベンチャーズの立ち上げに際し、創業メンバーとして参画。大企業、スタートアップ、メガベンチャーでの事業責任者を経験し、プロダクト・サービスの企画、開発、運用および事業開発を牽引。また、通信キャリアからスタートアップに対するM&A案件をデューデリジェンスから買収後のPMIに従事し、戦略立案だけでなく、人材育成、カルチャー形成等のenablement経験も豊富。

小山 達也 氏
株式会社ディー・エヌ・エー
IT本部 IT戦略部 副部長

2021年、DeNAに中途入社。前職の経験を活かし、社内向けの会計システムなどの開発を担当した。翌2022年よりIT戦略部にて、システムの内製開発を担うグループのマネージャーに就任。その後、バックオフィス部門の業務効率化を推進するCorpOpsグループのマネージャーも兼務。現在もCorpOpsグループのマネージャーを務めつつ、IT戦略部副部長として、AI推進やIdP移行プロジェクトといった重要プロジェクトを複数リードしている。

古澤 美月 氏
株式会社SHIFT
HRBP統括部 統括部長

20代の飲食経営を経て2015年SHIFT入社。HRBP組織の立ち上げから事業人事部長を経て、2025年HRBP統括部長に就任。100名のメンバーと共に、年間約2,600名の採用管掌ミッションを担う。中途採用を軸に、離職防止やグループ会社の社外取まで幅広く経験。現在は事業戦略と人材戦略の接続、HRコンサルサービスの責任者、さらに人事全体のAI化リードと多角的に活動中。

鈴木 竜太
株式会社LayerX
執行役員バクラク事業 CBO

2004年 情報・通信事業会社入社。2011年起業、取締役CSO(戦略責任者)として経営全般に従事。2016年セーフィー株式会社へ営業部長として入社後、執行役員 営業副本部長 兼 VPoSとしてセールスマーケなどに幅広く従事。2024年 LayerXへ入社し現職。エンタープライズ部、マーケティング部、パートナーアライアンス部を管掌。

杉原 倫子 氏
ソフトバンク株式会社　コーポレート統括　人事総務本部
人事企画統括部 統括部長　兼 Well-being推進室 室長

2003年以降、人事制度の企画・運用や人事システム構築に従事。2016年より人材開発責任者としてソフトバンクユニバーシティ等を担当し、2019年からは採用責任者としてAIを活用した動画面接評価を導入。2022年よりHRBPとしてコンシューマ事業を担当。2024年からは人事制度に加えWell-being推進も兼任し、2026年4月より現職。

曽山 哲人 氏
株式会社サイバーエージェント
常務執行役員 CHO

上智大学文学部卒。大手百貨店を経て1999年にサイバーエージェント入社。インターネット広告事業部門の営業統括を経て、2005年人事本部長に就任。2022年からは同社のプロダンスチームのオーナーも務める。2025年からスポーツパートナー事業本部長を兼任し、スポーツ事業のスポンサー企業の経営者に対して、人事戦略などのサポートも行っている。著書に「クリエイティブ人事」「若手育成の教科書」など。

石黒 卓弥
株式会社LayerX
執行役員 CHRO

株式会社NTTドコモに新卒入社後、マーケティングのほか、営業・採用育成・人事制度を担当。また、事業会社の立ち上げや新規事業開発なども手掛ける。2015年1月、当時まだ60名だった株式会社メルカリに入社し人事部門を立ち上げ、5年で1800名規模までの組織拡大を牽引。採用広報や国内外の採用をメインとし、人材育成・組織開発・アナリティクスなど幅広い人事機能を歴任。2020年5月、株式会社LayerXに参画。人事と広報領域を担当している。

渡瀬 浩行
株式会社LayerX
執行役員 CFO

1997年にアクセンチュア株式会社に入社し、会計・経営管理領域を中心にコンサルティング業務に携わる。その後、株式会社アミューズキャピタル社長室室長、携帯電話向けゲーム配信を行う株式会社ライブウェアの取締役経営管理本部長を歴任。2011年からスマートフォン向けオンラインゲーム開発・運営を行う株式会社Aiming（2015年3月東証マザーズ上場）の取締役CFO。2019年にLayerXに入社し、事業成長に必要な環境づくりに日々取り組む。

堀江 慧子
株式会社LayerX
財務経理部

株式会社フォトクリエイトにて経営管理部門の経理担当に配属されたことを機にバックオフィスキャリアをスタート。数社のベンチャー企業にて経理業務を主軸に、総務や労務や法務業務等を経験。2022年にLayerXに入社し、経理業務に従事。自社サービスや生成AIも活用しながら経理全般の業務改善・効率化を推進中。

根本 潤
株式会社LayerX
プロダクトマネージャー

米国公認会計士。富士フイルム株式会社に入社し経理業務に従事、全社会計システムの刷新プロジェクトを推進する。その後、atama plus株式会社にて経理および労務を担当し、IPO準備や内部統制の構築などを担当。13年間にわたる経理の実務経験を経て、2024年に株式会社LayerXに入社。現在はバクラク事業部にてプロダクトマネージャーを務め、経理の専門知見を活かしてプロダクト開発に取り組んでいる。