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ベネッセi-キャリア社長・doda副編集長と考える、若手採用の現在地とこれから

【人事交流会】若手人材の実態動向 2026 NEW

※お申込みは、開催２営業日前の17時で締め切らせていただきます。お早めに参加登録をお願いします。
※オンライン・オフライン（会場：麻布台ヒルズ）、ご希望の受講形式をお選びいただけます。

ベネッセi-キャリア社長・doda副編集長と考える「若手採用」の現在地とこれから

若手人材の採用は、年々難易度が高まっています。
「応募が集まらない」「選考は進むが決まらない」「内定を出しても辞退される」など、従来の採用手法では手応えを得づらいと感じている企業は少なくありません。

背景には、若年層人口の減少に加え、Z世代を中心とした価値観・情報収集行動・キャリア観の変化があります。
給与や知名度だけでなく、働く環境への納得感、成長実感、企業との接点で得られるリアルな情報が、応募・選考継続・入社意思決定に影響しやすくなっています。
そのため、母集団形成から選考、内定承諾までの各接点で、若手人材が何を不安に感じ、何を重視して意思決定しているのかを捉えることが重要になっています。

一方で、

　「今の若手に何を伝えれば響くのか？」
　「他社はどのように接点をつくり、惹きつけているのか？」

が見えづらいという声も多く聞かれます。そこで本セミナーでは、

　・大学1年～4年までの一貫したデータを持つdodaキャンパスを運営する、ベネッセi-キャリアの代表取締役社長・風間直樹氏
　・dodaキャンパス編集長であり、転職支援で業界最大級の規模を持つ、doda 副編集長の川嶋由美子

が登壇し、 新卒・第二新卒／若手中途の両面から、若手人材の最新動向を解説します。
新卒・転職市場それぞれの視点から、若手採用が難しくなっている背景を整理し、企業が見直すべき採用の考え方・進め方をお伝えします。

会場参加限定で「人事交流会」を同時開催！（会場：東京・麻布台ヒルズ）

講演終了後には、登壇者も交えた【人事交流会】を開催します。
同じ課題感を持つ企業同士で、実践的な情報交換ができる場です。
若手採用の最前線を知る登壇者や他社人事と交流し、オンライン視聴だけでは得にくい実践的なヒントをお持ち帰りいただけます。
またセッションで紹介した内容の具体的な実践方法や疑問点について、登壇者に直接ディスカッションいただけます。

《来場者特典のご案内》
会場にお越しいただいた方には、dodaオリジナルのMOFT・エコバッグなど、来場者限定ノベルティをご用意しています。
※数に限りがございます。なくなり次第終了となります。
若手人材のリアルな価値観や行動変化を知り、他社人事との情報交換を通じて、新卒・中途を含めた若手採用施策を見直すきっかけとしてご活用ください。若手採用に課題を感じている採用人事の皆さまのご参加をお待ちしております。

こんなお悩みがある方におすすめです！

若手人材の価値観・行動変化を捉えづらくなっている
新卒採用・中途採用において、若手人材の採用に課題がある
内定辞退・選考離脱が増えている
若手人材の採用戦略を見直したい
他社の人事担当者と課題や取り組みを共有し、自社の採用施策を見直すヒントを得たい

講師プロフィール

風間直樹氏 株式会社ベネッセ i-キャリア 代表取締役社長 2001年入社、新卒でベネッセコーポレーションに入社。北海道エリア、中部東海エリアで高校の進路・学習支援に携わる。その後ベネッセi-キャリアへ異動し、大学のキャリア教育変革、企業の新卒採用支援に携わる。高校・大学・企業と幅広いステージで、学習・キャリア開発の支援を行う。 2025年4月に代表取締役社長に就任。

川嶋由美子 パーソルキャリア株式会社 プラスサービス事業部長・doda副編集長 2002年インテリジェンス（現パーソルキャリア株式会社）入社。派遣・アウトソーシング事業の法人営業として、派遣先の新規開拓・スタッフフォロー業務に従事。その後、キャリアアドバイザーとして転職希望者のキャリア支援に携わり、2007年にマネジャー着任。 2019年組織開発統括部エグゼクティブマネジャーに就任し、2023年doda副編集長兼プロジェクトエージェント統括部エグゼクティブマネジャーに就任。 2025年4月に、doda副編集長兼プラスサービス事業部長を兼務。2026年4月より、ベネッセ i-キャリア副社長に就任。同社の経営企画本部長、「dodaキャンパス」の編集長に着任。パーソルキャリアのdoda事業部本部プラスサービス事業部長を兼務。

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セミナー概要

日時	オンライン（法人限定）　2026年8月5日(水)　17:00～18:00　麻布台会場（法人限定）　2026年8月5日(水)　17:00～19:30　※18:30〜、人事交流会を開催
参加費用	無料
参加条件	法人格のある企業・団体の方限定 ※個人・フリーランスの方はご参加いただけません。 ※HRビジネスや主催企業と競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。 ※参加後の行動や態度が本セミナーの目的と合致しないと認められる場合は、今後の参加をお断りする場合があります。
お申込み方法について	※本ページのお申込みフォームへのご登録完了いただいただけでは、〈仮申込〉の状態となります。そのため、ご登録後に、WizBizから届く【受付完了メール】に記載の「本申込のお手続き方法」をご確認の上、速やかに〈本申込〉のお手続きをお願いいたします。
会場	本イベントはハイブリッド開催です。お好きな形式（オンライン/オフライン）でご参加いただけます。【オンライン会場】お申し込みいただいた方にのみ、主催者より《開催前日》までに視聴URLをご案内いたします。【東京・麻布台会場】パーソルキャリア　麻布台本社住所：東京都港区麻布台一丁目3番1号　麻布台ヒルズ森JPタワー21階 OPEN LOUNGE 最寄り駅：　・東京メトロ日比谷線『神谷町駅』　5番出口　直結　・東京メトロ南北線『六本木一丁目駅』　2番出口　徒歩4分　・都営大江戸線『麻布十番駅』　6番出口　徒歩10分　・都営三田線『御成門駅』　A6出口　徒歩11分
定員	・オンライン　200名・東京・麻布台会場（オフライン）60名 ※定員に達した場合、抽選とさせていただきます。 ※複数名でのご予約の場合はお手数ですがお一人ずつご予約ください。
注意事項	・本イベントはオフラインで開催しながらリアルタイムでオンライン配信も行わせていただきます。会場内の参加者が映り込む場合がございます。・事務局より、本イベントの様子を写真撮影させていただくため、会場内の参加者が映り込む場合があります。また当日のお写真は、後日イベント後のレポートとして広告物／Webメディアに露出・掲載される可能性がございますので、予めご了承の上、お申込みください。・当日カメラで録画した内容を編集しアーカイブ配信させていただきます。映り込みがあった場合、配信前に個人が特定されないように加工を実施させていただきます。・本イベント内オフライン限定交流パートでは、参加者の皆さまに円滑にコミュニケーションを取っていただくために、当日は企業名と氏名の記載されたネームプレートを着用いただきます。・「無料セミナーに申し込む」ボタンをクリックし、登録フォームに必要事項を入力し、送信していただくことで本イベントへの申し込みが完了となります。・参加者間で生じた一切のトラブルに関して、当社は責任を負わないものとします。・また、イベントの参加に起因して参加者に発生した損害について、当社に故意または重過失がある場合を除き、当社は責任を負わないものとします。・参加者の皆様には、イベント開催中における他の参加企業への営業活動を禁止させていただきます。交流のための名刺交換や対話はその限りではありません。・参加者は、参加者が本イベントにおいて行った発言（オンラインビデオツールを利用して参加者が投稿したチャットなどのテキストも含む）に係る著作権について、当社に対し、世界的、非独占的、無償、サブライセンス可能かつ譲渡可能な使用、複製、配布、公衆送信、改変、編集、二次的著作物の作成、表示及び実行（宣伝告知等に利用することを含みますが、これに限りません）に関するライセンスを付与するものとします。また、かかる使用に際して、参加者は著作者人格権を行使しないものとします。・本イベントの録画・録音・撮影、および資料の二次利用、詳細内容のSNSへの投稿は固くお断りします。無断利用が発覚した場合、著作権・肖像権侵害として対処させていただくことがあります。・本セミナーの集客を目的として、外部企業に参加企業名を提供する場合があります。予めご了承ください。
主催企業／本セミナーに関するお問い合わせ先	パーソルキャリア株式会社　doda HRセミナー事務局　・TEL：03-6311-6582 （平日10:00～19:00）　・E-mail： doda_hrseminar@persol.co.jp