30分で分かる「事務経験者の採用」どこに相談する？ NEW

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ハローワーク・求人広告だけではない、直接雇用の新たな選択肢を解説！

「事務スタッフを募集しているのに、なかなか応募が集まらない」
「応募はあっても、求める経験やスキルを持った人に出会えない」
「ハローワークや求人広告を続けているが、このままでいいのか分からない」

事務職は求職者の多い職種と思われがちですが、実務経験やPCスキル、業界知識などを求めると、採用の難易度は一気に上がります。
これまでと同じ手法を続けるだけでは、採用コストと時間ばかりが嵩んでしまうことも少なくありません。

事務経験者の採用では、求める経験・スキルによって、適した採用手法は異なります。
本セミナーでは、ハローワーク・求人広告・人材紹介それぞれの特徴を整理するとともに、
採用手法に迷いやすい事務経験者と出会うための新たな選択肢として、「事務領域に強い派遣会社の人材紹介」をご紹介します。

派遣会社だからこそ接点を持つ幅広い事務経験者の特徴や、パーソルテンプスタッフの人材紹介の強みを交えながら、
自社に合った採用手法を選ぶためのポイントを30分でわかりやすく解説します。

このような方におすすめ

• 事務・バックオフィス経験者を採用したい方
  
• ハローワークや求人広告を利用しているものの、なかなか採用が決まらない方
  
• 年収100～400万円台の採用を検討している方
  
• 人材紹介を初めて利用する、または活用方法がわからない方
  
• 正社員だけでなく、契約社員やパート・アルバイトの採用も検討している方

参加特典

参加後アンケートにご回答いただいた方へ「セミナー資料」をプレゼントいたします。

登壇者紹介

嶋田 圭佑
パーソルテンプスタッフ株式会社
キャリアプロモーション部 採用支援室　

 

2019年、パーソルキャリア株式会社に新卒入社。
パーソルグループ協業の推進を経験。
2020年よりパーソルテンプスタッフ株式会社へ出向し、企業の中途採用支援に従事。
現在は、池袋･新宿エリアの事務･コーポレート系職種を中心に採用支援を担当。

宇多川 裕章
パーソルテンプスタッフ株式会社
キャリアプロモーション部 採用支援室

 

2016年、パーソルテンプスタッフ株式会社に中途入社。
藤沢･川崎エリアで約5年間、派遣営業を経験。
2022年より採用支援室にて企業の中途採用支援に従事。
現在は、多摩･上信エリアの事務･コーポレート系職種を中心に採用支援を担当。