【無料録画配信】サイボウズ社長・青野 慶久 氏「100人100通りの働き方～日本型雇用はどう変わるべきか～」

※9/30(木)までの期間限定で《無料オンデマンド配信》します。
※カメラ・マイクは不要。パソコン・スマートフォンで視聴できます。

今年の春に、サイボウズ株式会社の青野慶久社長をお招きして開催した講演会を、9月30日（木）までの期間限定で【無料配信】いたします！どなたでも【無料】で受講いただけます（要・事前申込み）。


録画配信のため、お好きな日程・時間帯でご都合に合わせて視聴が可能です。奮って受講ください！

100人いれば100通りの働き方があって良い！

サイボウズ社は、多様な働き方改革を早くから実践していることでも知られ、その取り組みにより、離職率を4％に抑えて「働きがいのある会社ランキング」に7年連続ランクインしています。

しかし、以前は離職率が28％にものぼり、4人に1人が退職をするような厳しい状況だったそうです。
そして、その状況を打破した人事方針が「100人100通りの働き方」でした。

本講演会では、同社の成長につながった数々の取り組みをお話しいただきます。

昨年より、多くの企業でリモートワーク・テレワークが浸透し、社員の働き方を見直す機運が大きくなっています。多様な働き方改革に果敢にチャレンジする青野社長のお話しは、きっとヒントが掴めることでしょう。
経営者はもちろんのこと、人事部門の責任者・担当者の皆様も必聴です！奮ってご参加ください。

日本型雇用はどう変わるべきか？

人事関連で、ここ最近、取り上げられることが増えたキーワードに「ジョブ型雇用」があります。大企業やベンチャー企業を中心に、率先して「ジョブ型雇用」を取り入れる会社も出始めておりますが、多くの会社では、まだ情報収集の段階にあるのではないでしょうか？

何が正解なのかは分かりませんが、今まで当たり前と思われていた雇用の在り方が、この数年で大きく変わろうとしていることは間違いのない事実です。そして、その変化は、大企業だけでなく、中小企業に至るまで大きく影響を受けることになるでしょう。その前に万全に対策を打てるよう、本講演会では、「日本型雇用は変わるべきか？」というテーマで、青野社長にお話しいただきます。

プログラム（90分間）

• • 青野社長 講演会（約45分）
  • 「100人100通りの働き方～日本型雇用はどう変わるべきか～」
  • 青野社長へのQ&Aタイム（約45分）

講師紹介

サイボウズ株式会社
代表取締役社長 青野 慶久（あおの よしひさ）氏

1971年生まれ。愛媛県今治市出身。
大阪大学工学部情報システム工学科卒業後、松下電工（現 パナソニック）を経て、1997年8月愛媛県松山市でサイボウズを設立。2005年4月代表取締役社長に就任。2018年1月代表取締役社長 兼 チームワーク総研所長（現任）。
社内のワークスタイル変革を推進し離職率を6分の1に低減するとともに、3児の父として3度の育児休暇を取得。また2011年から事業のクラウド化を進め、売り上げの半分を超えるまでに成長。総務省、厚労省、経産省、内閣府、内閣官房の働き方変革プロジェクトの外部アドバイザーやCSAJ（一般社団法人コンピュータソフトウェア協会）の副会長などを歴任。
著書に『ちょいデキ！』（文春新書）、『チームのことだけ、考えた。』（ダイヤモンド社）、『会社というモンスターが、僕たちを不幸にしているのかもしれない。』（PHP研究所）がある。