人事が押さえておきたい「個を活かす組織づくり」の視点 NEW

※10/29(木)17時で受付を終了いたします。お早めに視聴登録（無料）をお願いします。
※ご登録いただいた方は、セミナー開催日から7日間、見逃し配信をご視聴いただけます。

「個を活かす組織づくり」のヒントをお届けします！

多様な人材が活躍する今、一人ひとりの「社員の違い」を活かす職場づくりが、より重要になっています。

人手不足が続くなか、年齢や働き方、健康状態、障害の有無など、さまざまな背景を持つ人材が同じ職場で働くことは、もはや当たり前になりつつあります。
障害者雇用においては、2026年7月に法定雇用率が2.7%へ引き上げられました。また、社員の健康を経営課題として捉える健康経営への関心も、年々高まっています。

一方で、「制度は整えたものの現場でうまく機能していない」「不調や離職が起きてから対応に追われている」「管理職に負担が集中している」といった声も少なくありません。だからこそ、これからの人事には制度を用意するだけでなく、社員一人ひとりが力を発揮し続けられる環境を現場と一緒につくっていくことが求められています。

そこで本セミナーでは、パーソルテンプスタッフから、

・健康経営を「対応」から「予防」へ広げる取り組み
・社員・管理職を巻き込む仕組みづくり

をご紹介します。
またパーソルダイバースからは、障害者雇用で培った知見をもとに、

・一人ひとりの特性や違いを活かすマネジメントの工夫
・「見えない不安」を見える化し、安心して力を発揮できる職場づくり

をご紹介します。
両社の実践やクロスセッションを通じて、障害の有無にかかわらず、一人ひとりの違いや特性を活かす「個を活かす組織づくり」のヒントをお届けします。

このような方におすすめ

• 障害者雇用における活躍・定着やマネジメントに課題を感じている方
  
• 多様な人材が力を発揮できる職場づくりを進めたい方
  
• 健康経営や障害者雇用の実践事例から、組織づくりのヒントを得たい方

参加特典

参加後アンケートにご回答いただいた方へ「セミナー資料」をプレゼントいたします。

登壇者紹介

安原 徹
パーソルダイバース株式会社
法人マーケティンググループ　マネジャー

 

人材紹介会社で看護師領域の人材紹介および医療・福祉法人への営業を経験。
2016年にパーソルダイバース株式会社へ入社。
キャリアアドバイザー、RAとして障害者雇用支援に携わり、関西RAマネジャー、中部・西日本RAマネジャーを歴任。
現在は法人マーケティンググループのマネジャーを担当。

鈴木 礼子
パーソルテンプスタッフ株式会社
人事労務部 ウェルネス推進室

 

2003年にパーソルテンプスタッフ株式会社へ入社。
営業、人事として新卒・中途採用業務に従事。2018年より制度企画担当として働き方改革の推進に携わる。
現在はウェルネス推進室のマネージャーとして、安全衛生管理や健康経営、DEI推進などの労務企画を担当。