CloudSign Work:Change 　〜個人と組織のパフォーマンスを最大化させる○○〜

※本イベントは満席のため受付終了いたしました。

個人と組織のパフォーマンスを最大化させる「○○」とは何か？

ピクシーダストテクノロジーズ(株) 代表取締役会長CEO・筑波大学准教授  落合 陽一 氏、(株) メルカリCHRO  木下達夫氏ら12名が、
それぞれの立場で最新事例をもとにお話しいただきます。

DX推進、会議設計、人事評価、タレントマネジメントなど「生産性向上」「従業員エンゲージメント」のヒントとなる
ソリューションや新たな知見・気づきを1日で得ることができます。奮ってご参加ください！

特別講演に、落合 陽一 氏、メルカリCHRO・木下 達夫 氏が登壇！

プログラム

◆11:05-11:10　オープニング

◆11:10-11:50　特別講演

「テクノロジーと人間が協働し、生産性を向上させるには」
　登壇者：落合 陽一 氏（ピクシーダストテクノロジーズ(株) 代表取締役会長CEO／筑波大学准教授）

落合氏により、「テクノロジーと人間が協働し、生産性を向上させるには」をテーマにAI等テクノロジーの現在地やこれからの進化がどのようになっていくのかお話しいただきます。
また、その進化の中で今私たちがすべきことは何か、落合氏より最新動向をもとにお話しいただきます。

◆11:50-12:15　SESSION(1)

　Coming Soon

◆12:15-12:40　SESSION(2)

「成長する組織のカギ！『デジタルの民主化』でDXの土台づくり」
 　登壇者：上野谷 早容佳 氏（株式会社ドリーム・アーツ　マーケティング本部　マーケティンググループ）

個人や組織の働き方が大きく変わる現代において、DXは企業にとって不可避の取り組みです。
そのDXの実現には、サービスのデジタル化やビジネスモデルの変革だけではなく、業務プロセス全体のデジタル化が必要不可欠。
本セッションでは、DX推進のミッションをお持ちの方向けに、市場シェアNo.1*を誇る「SmartDB」で実現する業務デジタル化についてユーザー活用事例を交えてご紹介します。*TSR調べ

◆12:40-13:05　SESSION(3)

「高難易度な経営戦略を実現するためのエンゲージメント活用法」
　登壇者：山中 麻衣 氏（株式会社リンクアンドモチベーション組織開発本部 企画室、インキュベーション推進室 マネジャー）

「経営戦略と人材戦略を連動させるには何が必要なのだろう？」とお困りの方も多いのではないでしょうか。
人的資本経営の実践が本格的に求められる中で、経営戦略と連動した人材戦略の設計と実現が求められています。
本講演では、経営戦略を実現に導く「人材戦略設計」のポイントや、戦略の実行度を高める「従業員エンゲージメント」の活用方法について解説いたします。

◆13:05-13:30　SESSION(4)

「パフォーマンスを最大化する『人』を活かす”攻め”の勤怠DX」
 　登壇者：柳 和幸 氏（株式会社チームスピリット 営業第2チーム 兼 BDR事業部 チームリーダー）

現在、日本の労働生産性は1970年以降、OECD加盟国中最も低い順位となりました。その要因の１つに「労働人口の減少」があります。つまり、従来の働く人の「多さ」で利益を上げるという組織体制では立ち行かなくなってきております。企業の生産性向上実現のためには、従業員の「質」の向上が必要となります。今回は、従業員のパフォーマンス最大化を見据えて、企業が取り組むべき環境の整備を労務管理の視点からお話します。

◆13:30-13:55　主催者講演

「仕事の大半を占める『会議』の再設計。生産性を高める3つの魔法」
 　登壇者：橘 大地（弁護士ドットコム株式会社 取締役 新規SaaS事業責任者 弁護士）

マネジメント層は仕事の半数以上の時間を占める「会議」。仕事の生産性を高めるためには会議の設計方法が効果性が最も高いと言われています。会議の生産性を高める魔法のような方法を、クラウドサインで商慣習を変えた橘より、具体的方法とノウハウを全て伝授いたします。

◆13:55-14:20　SESSION(5)

「ワークフローから始まるDX人材育成～秘訣は小さな成功体験～」
　登壇者：小棚木 志津香 氏（株式会社コラボスタイル 営業部 インサイドセールスチーム チームマネージャー）

DX人材育成にお悩みの企業は多いのではないでしょうか。
現場レベルで活躍できるDX人材を育てることができれば組織のパフォーマンスに大きく貢献できます。
では、そんなDX人材を育てるにはどうしたらよいのでしょうか。
それは、システムでの小さな成功体験を、仲間と一緒に積み重ねることです。
本セミナーでは、具体例を交えながらワークフローシステムコラボフローを活用したDX人材育成の方法を紹介いたします。

◆14:20-14:45　SESSION(6)

　Coming Soon

◆14:45-15:10　SESSION(7)

　Coming Soon

◆15:10-15:35　SESSION(8)

「組織エンゲージメント向上を実現するタレントマネジメントとは」
 　登壇者：後藤 秀臣 氏（株式会社カオナビ アカウント本部 本部長）

昨今、人的資本をデータ化し戦略的に組織の生産性やエンゲージメント向上を最大化させるタレントマネジメントが注目されていますが、運用に課題がある企業も少なくありません。
本講演では、エンゲージメント向上を実現するタレントマネジメント運用のポイントを先進企業の事例を交えながらご紹介します。

◆15:35-16:00　SESSION(9)

「組織と従業員が育つ、人事評価のしくみ」
 　登壇者：野沢 俊基 氏（株式会社SmartHR プロダクトマーケティングマネージャー）

現在、人的資本経営の観点から「従業員の成長」は「企業／組織の成長」へつながると考えられています。
従業員の成長を図るために人事評価は企業にとって欠かせない仕組みになっていますが、なかなか評価周りの環境整備ができていない企業が多いのが現状です。
本セッションでは人事評価まわりのベストアンサーを、SmartHR社における工夫と実践をふまえてご紹介いたします。

◆16:00-16:25　特別講演

「世界中の多様な人材が可能性を解き放つ組織を創る」
 　登壇者：木下 達夫 氏（株式会社メルカリ 執行役員CHRO）

創業10周年を迎えたメルカリでは世界中の多様な人材の獲得を進めており、現在ではエンジニアの半数が50カ国超の外国籍となりました。同時に内部登用や抜擢の機会を増やす、評価報酬制度の大胆な見直し、新しいワークスタイル「YOUR CHOICE」導入などの人事施策を通じて、GoBoldなどのバリュー行動の更なる強化、カルチャーのアップデートを進めており、そこでの課題感や今後の方針についてお話しします。

登壇者プロフィール

落合 陽一氏

ピクシーダストテクノロジーズ(株) 代表取締役会長CEO／筑波大学准教授

 

1987年東京都生まれ。東京大学大学院学際情報学府博士課程修了（学際情報学府初の早期修了）、博士（学際情報学府）。ピクシーダストテクノロジーズ代表取締役、筑波大学デジタルネイチャー開発研究センターセンター長、准教授・JST CREST xDiversityプロジェクト研究代表。専門はHCIおよび知能化技術を用いた応用領域の探求。2009年にIPA未踏ユース事業に採択、IPA認定スーパークリエータ。一般社団法人未踏理事。受賞歴にWorld Technology Award 2015、MIT Technology Review InnovatorsUnder 35 Japan 2020 など多数。

 

木下 達夫 氏

株式会社メルカリ 執行役員CHRO

 

P&Gジャパン人事部に入社後、採用・HRBPを経験。2001年日本GEに入社、北米・タイ勤務後、プラスチックス事業部、金融部門などで人事の要職を歴任。2012年よりGEジャパン人事部長。2015年にマレーシア赴任、アジア太平洋地域の組織人材開発、事業部人事責任者を務めた。2018年12月にメルカリに入社、執行役員CHRO就任。

 

上野谷 早容佳 氏

株式会社ドリーム・アーツ　マーケティング本部マーケティンググループ

 

2020年に株式会社ドリーム・アーツに入社。「デジタルの民主化」を掲げ、大企業向けデジタル化クラウド「SmartDB」のマーケティング担当としてユーザー企業の事例を世の中に発信するため日々邁進中。

 

山中 麻衣 氏

株式会社リンクアンドモチベーション
組織開発本部 企画室、インキュベーション推進室 マネジャー

 

2009年入社。
大手企業向け組織人事コンサルティングを経験した後、ブランド・マーケティングコンサルティング担当として企業の商品サービスのリブランディングに従事。
また、グループ全体の経営企画に携わり、M&Aや経営統合後の子会社の経営管理の体制構築を経験。

 

柳 和幸 氏

株式会社チームスピリット 営業第2チーム 兼 BDR事業部 チームリーダー

 

2018年、ロボティクスとAIを活用する企業にて大手企業に対して設備点検や防災管理など、お客様の課題からロボティクスを使った業務効率化を提案。営業担当からマネジメントを5年ほど経験。
2023年4月よりチームスピリットに入社。400～5,000名規模の管理セクションで責任者を務める。

 

橘 大地
弁護士ドットコム株式会社 取締役 新規SaaS事業責任者 弁護士

 

東京大学法科大学院卒業。
弁護士として企業法務を中心に、資金調達支援・ベンチャー企業に対する契約業務のコンサルティング・上場準備支援などに従事した後、2015年に弁護士ドットコム株式会社に入社。契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」の事業責任者に就任後、取締役に就任。現在、新規事業となるクラウド製品の事業責任者を務める。

 

小棚木 志津香 氏
株式会社コラボスタイル 営業部 インサイドセールスチーム チームマネージャー

 

システムエンジニア、プロジェクトマネージャーとしてキャリアをスタート。
その後、2022年に現職の株式会社コラボスタイルに入社。
ワークフロー製品 コラボフロー を用いた業務改善のベストプラクティスの提案を行っている。
「ワークスタイルの未来を切り拓く」理念を実現すべく、東京から名古屋へ拠点を移しインサイドセールスチームのマネジメントに従事している。

 

後藤 秀臣 氏
株式会社カオナビ アカウント本部 本部長

 

2015年にIT企業へ入社し広報へ配属。その後外資系金融機関や大手メーカに対するソリューション営業に従事する。2019年に当社に入社し育成体制の整備や営業戦略の立案と実行を担当。2023年4月より営業部門責任者に就任。

 

野沢 俊基 氏
株式会社SmartHR プロダクトマーケティングマネージャー

 

ソフトウェア企業にて管理会計システムの導入コンサルタントとしてシステム設計・導入による業務改善に従事。 2020年にSmartHRへ入社し、エンタープライズ企業のカスタマーサクセスを経験。その後プロダクトマーケーティングマネージャーとしてクラウド人事労務ソフト「SmartHR」の「スキル管理」「人事評価」の企画・開発を担当。