メルカリCHROが語る「急成長企業を支える文化づくり」

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メルカリが取り組んだ企業文化を浸透させるためのステップとは？

採用に関するあらゆることをひも解き、
企業の皆様と学びあいながら、ノウハウを共有しあう場「ビズリーチ チャンネル」。

今回のゲストスピーカーは、
株式会社メルカリ　執行役員CHRO・木下 達夫 氏をお迎えし、
「急成長企業を支える文化づくり」と題し、
同社が取り組んできた企業文化を浸透させるためのステップについてお話しいただきます。

セミナー内容

• 組織運営における企業文化の重要性
  
• 企業文化の浸透がもたらす効果
  
• メルカリで取り組んだ企業文化を浸透させるためのステップ

このような方におすすめ

• 人事戦略を検討されている方
  
• 組織文化醸成に関心がある方

登壇者紹介

木下 達夫 氏
株式会社メルカリ
執行役員CHRO

P&Gジャパン人事部に入社し採用・HRBPを経験。2001年日本GEに入社、北米・タイ勤務後、プラスチックス事業部でブラックベルト・HRBP、2007年に金融部門の人事部長、アジア組織人材開発責任者を務めた。2011年に8ヶ月間のサバティカル休職取得。2012年よりGEジャパン人事部長。2015年にマレーシアに赴任し、アジア太平洋地域の組織人材開発、事業部人事責任者を務めた。2018年12月にメルカリに入社、執行役員CHROに就任。

※所属や役職は2021年7月29日時点での情報です

《モデレーター》酒井 哲也 氏
株式会社ビズリーチ
代表取締役社長

 

2003年、慶應義塾大学商学部卒業後、株式会社日本スポーツビジョンに入社。その後、株式会社リクルートキャリアで営業、事業開発を経て、中途採用領域の営業部門長などを務める。2015年11月、株式会社ビズリーチに入社し、ビズリーチ事業本部長、リクルーティングプラットフォーム統括本部長、取締役副社長などを歴任。2022年7月、株式会社ビズリーチ代表取締役社長に就任。2022年10月、ビジョナル株式会社取締役を兼任。