ライオンの成長戦略を支える「働きがい改革」とは

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ライオン流「働きがい改革」とは！

採用に関するあらゆることをひも解き、
企業の皆様と学びあいながら、ノウハウを共有しあう場「ビズリーチ チャンネル」。

今回のゲストスピーカーは、
ライオン株式会社　執行役員 人材開発センター部長・小池 陽子 氏をお迎えし、
「ライオンの成長戦略を支える『働きがい改革』とは」と題し、
同社が取り組んできた「働きがい改革」の考え方と進捗、成果についてお話しいただきます。

セミナー内容

• 自立した働き方を促進するワークスタイル
  
• 多彩な能力発揮を最大化するためのワークマネジメント
  
•  互いの理解と尊重による関係性強化

このような方におすすめ

• 時代に合った働き方を模索されている方
  
• 人材開発に取り組まれている方
  
• 社員間の関係性に課題を感じられている方

登壇者紹介

小池 陽子 氏
ライオン株式会社
執行役員 人材開発センター部長

1987年入社、研究、広報、マーケティングの部署を経て、2020年より現職。2019年から開始した「ライオン流働きがい改革」を継続推進中。

※所属や役職は2022年5月19日時点での情報です

《モデレーター》酒井 哲也 氏
株式会社ビズリーチ
代表取締役社長

 

2003年、慶應義塾大学商学部卒業後、株式会社日本スポーツビジョンに入社。その後、株式会社リクルートキャリアで営業、事業開発を経て、中途採用領域の営業部門長などを務める。2015年11月、株式会社ビズリーチに入社し、ビズリーチ事業本部長、リクルーティングプラットフォーム統括本部長、取締役副社長などを歴任。2022年7月、株式会社ビズリーチ代表取締役社長に就任。2022年10月、ビジョナル株式会社取締役を兼任。