新規事業創出に向けた「日東電工の人事戦略」

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新規事業創出に向けた「日東電工の人事戦略」とは！

採用に関するあらゆることをひも解き、
企業の皆様と学びあいながら、ノウハウを共有しあう場「ビズリーチ チャンネル」。

今回のゲストスピーカーは、
日東電工株式会社の執行役員 全社技術部門新規事業本部長・村上奈穂 氏をお迎えし、
「新規事業創出に向けた『日東電工の人事戦略』」と題し、お話しいただきます。

セミナー内容

• 中期経営計画の概要と新規事業の方向性
• 日東電工の採用戦略の全体像
• 新規事業に必要な人財採用と社内育成

このような方におすすめ

• 経営戦略と人事制度を連携させたい方
• 人事施策の浸透に課題を感じられている方
• 先進的な人事施策について学びたい方
  

登壇者紹介

村上 奈穗 氏
日東電工株式会社
執行役員 全社技術部門新規事業本部長

日東電工株式会社入社後、液晶ディスプレイ関連材料の開発業務に従事する。業界の常識を覆すコーティング材料の開発に携わり、液晶ディスプレイの薄型化に貢献。
その後、開発課長、開発部長を経て、2016年に新規事業創出を目指す部隊を立ち上げる。社内外の人財を巻き込んで、従来の日東電工では発想できなかったテーマを創出し、責任者として事業化を推進。2022年より現職。

《モデレーター》茂野 明彦
株式会社ビズリーチ
ビジネスマーケティング部 プロデューサー

 

2012年、株式会社セールスフォース・ドットコムに⼊社。グローバルで初のインサイドセールス企画トレーニング部⾨を⽴ち上げると同時に、アジア太平洋地域のトレーニング体制構築⽀援を実施。2016年、株式会社ビズリーチ⼊社後、インサイドセールス部⾨の⽴ち上げ、ビジネスマーケティング部 部⻑を経て、現在は各種イベントなどをプロデュースしている。著書に「インサイドセールス–訪問に頼らず、売上を伸ばす営業組織の強化ガイド-（翔泳社）」がある。