採用できる企業の常識 ～ 採用「できない」が「できる」に変わる60分～

申込受付を終了しました。

時間がない/自信がない/わからない 採用担当者の皆様へ

「採用業務が兼務のためなかなか時間が割けない」
「自社の知名度が低いため応募がこない」
「すぐに採用しなくてはいけないが、そもそも採用の知見や経験が少ない」

とお困りの採用担当者の皆様に向けたセミナーです。

採用に成功している企業が必ず行っているポイントから成功企業の事例まで、明日から実践できる採用ノウハウをお伝えします。
人材採用でお困りの企業様、ぜひご視聴ください！

セミナー内容

　1. 採用市場の実態
　2. 今の時代の採用に有効な手法とは
　3. 採用「できる」ようになる3ステップ
　　　- 求める人物像を明確にする方法
　　　- 自社の魅力の見つけ方
　　　- 初接点から内定承諾までのスピード対応
　4. 質疑応答

このような方におすすめ

• 採用業務が兼務のため効率的な採用をしたい方
• 自社の魅力、伝え方が分からない方
• 採用期限が決まっているが、採用に対する知識や経験が少ない方

登壇者紹介

加藤 将嗣 氏
株式会社ビズリーチ　ダイレクトリクルーティング推進部 部長

フロントエンドエンジニア、プロマジシャンを経て、ビジネスを学び直すべく2018年6月にビズリーチに入社。
インサイドセールス部から法人営業部に異動後、営業未経験ながらビズリーチ史上最速でビジネス部門最優秀賞を受賞。その後ベストマネージャー賞を受賞。
新卒総合職研修、カスタマーサクセス部門などのマネージャーを経て、現在は新規開拓部門の部長として従事している。