「採用が強い」と言われる会社に共通しているポイントを公開!

面接官の悩みを解決!明確な選考基準の作り方と本音を引き出す質問術

※ご参加は【法人限定】となります。

申込受付を終了しました。

入社後ミスマッチをなくすために押さえておくべきポイント

求職者との「面接」でどのように本音を引き出し、評価すればよいのか悩むことはありませんか?

本セミナーでは、面接での「評価項目の策定」から、それを客観的に確認するための具体的な質問例まで
明日から使える実践的なノウハウをお伝えします。

採用面接をなさる方やその指導役となる皆様、ぜひご視聴ください!

 

セミナー内容

  • 面接で見るべき2つの観点「スキルとタイプ」
  • 評価基準の策定
  • 評価項目を客観的に確認するための質問例
  • 質疑応答

 

このような方におすすめ

  • 面接で何を質問すればいいのかわからない方
  • 面接のときの評価と入社後の評価のギャップをなくしたい方
  • 自社に合った採用基準の設定方法が知りたい方

 

登壇者紹介

見﨑 梨子 氏
株式会社ビズリーチ 人財採用本部 ビジネス/コーポレートキャリア採用グループ
 
2017年「インターネットの力で、世の中の選択肢と可能性を広げていく」という当時のミッションに共感し、ビズリーチに入社。
ダイレクトリクルーティングコンサルタントとして100社以上の企業様の中途採用支援を行い、セールスマネージャーを経験。現在は人財開発部にてビジネス/コーポレート職のキャリア採用を担う。
 

セミナー概要

日時
参加費用 無料ご招待
参加条件 法人限定
※法人格の無い個人・フリーランス・学生の方のご参加はご遠慮いただいております。
※セミナー特性上、同業他社にあたる企業様はご参加をお断りする場合があります。あらかじめご了承ください。
会場 【オンライン会場】
オンラインにて視聴いただきます。
セミナー視聴用URLは、開催日の前日に主催者のビズリーチセミナー事務局(seminar@bizreach.co.jp)よりメールにてお送りいたします。
備考 ※本セミナーは、【株式会社ビズリーチ】が主催いたします。
※本セミナーは、10月14日(金)で受付終了となります。
お問い合わせ先 WizBiz株式会社
WizBizサポートデスク
電話:03-6809-3845
お問い合わせ

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