組織の成長に必須の「評価制度構築×システム活用」

組織の成長に必須の「評価制度構築」×「システム活用」

会社・組織において、このような課題はございませんか？

・社員に問題があり、成果が上がっていない
・優秀な社員が他社に引き抜かれてしまう
・社員が評価に対して不満を抱いている
・評価制度が原因で管理職と部下の間で軋轢が生じている
・評価制度が正しく運用できているのかわからない
・システムを活用して評価制度を運用したいが、どうしたら良いのかわからない etc

本セミナーの前半には、株式会社識学の副社長・梶山 啓介 氏が、
組織の成長に欠かせない評価制度の構築・運用で必ず押さえるべきポイントを解説いたします。
また、後半は株式会社ラクスの今橋 貴広氏が、評価制度をより効率的に運用するためのシステム活用について、お話しいたします。

参加費無料、オンラインでの開催です。皆様のご参加お待ちしております。

このような方にオススメです。

• 評価制度に何らかの課題をお持ちの経営者・役員の方
• 組織の成長・拡大を目指している経営者・役員の方
• 評価制度の見直しを検討している人事担当者様

登壇者紹介

梶山 啓介 氏

株式会社識学　取締役副社長

慶應義塾大学を卒業後、シティバンク銀行株式会社に入行。その後、営業支援を事業とする株式会社エッジコネクションを設立。副社長としてさまざまな規模、業種の企業の営業支援や営業組織の立ち上げを経験するなかで、識学の代表取締役社長・安藤と出会う。エッジコネクションに識学を導入するとともに、販売代理店としての機能も担う。その後より多くの人に識学を広めたいという思いもあり、株式会社識学が設立されたタイミングで取締役として参画する。

今橋 貴広 氏
株式会社ラクス
楽楽販売事業部　プロモーション課　パートナーセールス　リーダー　

地方銀行の営業として、個人・法人の開拓営業に従事。
人材不足に悩む法人様へのソリューションとして、業務効率改善ができるシステムの世界に興味を持ち、中小企業向けシステムを提供する株式会社ラクスに転職。顧客管理・販売管理システム「楽楽販売」の営業として、 顧客提案及びパートナー開拓等に携わる。