なぜ、あなたの会社の新入社員はすぐ辞めるのか？

本セミナーは申込受付を終了しました。

採用活動でどのような情報発信をすべきか？

新卒入社した人のうち、3年以内に3割以上が離職している昨今。 企業側も、求職者側も、採用活動においてそれぞれの特徴や魅力を伝えているにもかかわらず、どうしてすぐに辞めてしまうのでしょうか？

今回のセミナーでは、企業側・求職者側それぞれどのような情報発信をすることで、より納得感の高い入社・採用ができるのかを考えていきます。

就活生のための情報サイト「ONE CAREER」に投稿されたクチコミデータの分析をした結果、就活生の入社の決め手で最も多い要素は「社風・人」であるそうです。 しかし、採用に関わる皆様とお話しすると、オンライン採用下でのコミュニケーションの難しさに悩まれているように感じます。

そこで本セミナーでは、入社の決め手となる「社風・人」のオープン化に繋がり、「企業カルチャーとキャリアイメージのオープン化」についてお話いたします。 まずは何から始めたら良いか、どんな効果的手法があるかを紐解いていきます。

講師には、オンラインリファレンスチェックサービス年間実施数No.1のbackcheckを運営するROXX中嶋氏、 そして、新卒採用支援メディアONE CAREERを運営するワンキャリアから、エバンジェリストの寺口氏をお招きいたします。

キャリア選択は一度では終わりません。転職や副業が当たり前になった現代において、キャリア選択の機会は今後さらに増えます。 企業/求職者のオープン化によって、新卒採用にも中途採用にも活きる多面的な採用ブランディングを一緒に考えていきましょう。

このような課題をお持ちの企業様にオススメです

• 採用に苦戦している人事担当者の方
• 伸びしろがある求職者を見分けたい
• オンライン採用でポテンシャルを見分けたい

タイムスケジュール

• 15:00-15:05　イントロダクション
• 15:05-15:25　寺口氏ご講演
• 15:25-15:45　パネルディスカッション
• 15:45-16:00　質疑応答

注意事項

• 同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします。
• 法人企業様のみご参加可能です。所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります。
• お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします。
• 講師・主催者の競合他社様のご参加はお断りさせていただきます。
• セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます。

講師紹介

寺口 浩大（てらぐち・こうだい）氏

株式会社ワンキャリア Evanjelist

1988年兵庫県伊丹市出身。京都大学工学部卒。リーマンショック直後に三井住友銀行で企業再生、M&A関連業務に従事し、デロイトトーマツグループなどを経て現職。現在はパブリックリレーションズの実践と、採用DXを推進するワンキャリアクラウドのエバンジェリストとして活動。ジョブマーケット透明化のムーブメントを仕掛けるほか、コラム連載、カンファレンス登壇などブランドコミュニケーション全般に関わる。共著に『トップ企業の人材育成力』

中嶋汰朗（なかじまたろう）氏
株式会社ROXX 代表取締役

1992年、東京生まれ。2013年11月、大学在学中に株式会社SCOUTERを設立。
これまでに累計約24億円を資金調達し、HR Techを代表する企業の一社へと成長させる。
2019年7月、株式会社ROXXへ社名変更。日本初の月額制リファレンスチェックサービス『back check』と、人材紹介会社向けのクラウド求人プラットフォーム『agent bank』の開発・運営を行う。