「採用」の手法と考え方を見つめ直す 〜事例から学ぶ地域企業の人材戦略〜 NEW

【採用】の手法と考え方を見つめ直す　～事例から学ぶ「地域企業の人材戦略」～

従来のやり方だけでは「人材確保」が難しい時代です。
特に、都市部以外の地域企業にとっては、圧倒的な「働き手不足」な状態であることから、
人材採用を進める上では、採用活動の抜本的な見直しが欠かせません。

そこで本セミナーでは、地域企業が新しい視点や手法を取り入れ、採用の可能性を広げた事例を解説しながら、
これからの人材戦略のヒントを探ります。

人材確保に悩む今だからこそ、新しい採用の“視点”や“手法”を取り入れてみませんか？
経営者の皆様、人事採用担当の皆様、ぜひご視聴ください！

このような方におすすめ

• 採用の母集団形成ができずに困っている
• 従来の人材獲得方法を見直し、新たな手法や取り組みを知りたい

登壇者紹介

橋屋 優理
ウォンテッドリー株式会社
Engagement事業部 事業部長

 

シャープ株式会社にて営業企画のプロダクト立ち上げを経験。以降、医療・介護・福祉領域を中心に複数のHR事業責任者を担う。「仕事を通じ、組織や人が幸せであること」の難しさに直面し、組織開発や従業員エンゲージメントを自身のキャリアのテーマにすえる。

古澤 一樹
パーソルテンプスタッフ株式会社
フレキシブルワーク事業推進部 部長

 

2007年、パーソルテンプスタッフに入社。
事務派遣部門で大手顧客をメインに採用コンサルティング営業を8年担当。2020年、短時間勤務に特化した事務派遣領域の責任者に着任。2023年、多様なはたらき方を推進する部門を立ち上げ責任者を務める。同部門にて新規サービスの企画・運用支援なども兼務。

立山 正道
パーソルテンプスタッフ株式会社
地域共創企画室 マネージャー

 

2009年、パーソルテンプスタッフに新卒入社。
西船橋、千葉、つくばエリアの派遣営業経験を経て、2020年より千葉、柏オエリアの営業マネージャーを務める。2023年、新設の地域共創企画室のマネージャーとして、地域共創の促進、地域活性化となる企画・開発・営業支援業務等を担当。