生産性向上と業績アップを実現する「AI社員」活用術とは？

※競合他社様（AIサービス提供会社など）はご参加をお断りしております。予めご了承ください。

勝ち組企業として2030年を迎えるためには「AI社員」が欠かせない！

2030年には、7,073万人の労働需要に対して6,429万人の労働力しか供給できず、実に644万人もの人手不足に陥ることが予測されています。
一方で、賃上げや社会保険料・税金などの負担率アップに伴い、例えば100人規模の企業であれば、年間1,000万円ものコスト増が見込まれています。

そのため、これから先の企業経営を考えていく上では、
「慢性的な人手不足」と「人件費のコスト増」という２つの大きな課題に向き合わなくてはなりません。
その解決手段として期待されているのが、本セミナーで解説するAI社員（AIエージェント）です！

2022年11月に「ChatGPT」が正式公開されて以来、生成AIは瞬く間に進化を遂げました。
そして、2025年には「AIエージェント」が大きな注目を集めています。

「AIエージェント」とは、人の代わりに目標達成のために自律的にタスクを遂行するAI技術です。
分かりやすく言い換えれば、「社員がパソコン上で行う業務フローを全自動で処理ができる仕組み」で、
ルーティン業務を担う社員が不在でも、その代わりになるのです！

AIエージェントは「ChatGPT」などの生成AIとも全く異なります。
「ChatGPT」で何かをアウトプットするためには、あくまでも人による具体的な指示（プロンプト）が欠かせません。
しかし「AIエージェント」は、それを自ら選択・実行し、目標達成のためのアウトプットまで行います。
つまり、AIエージェント＝成果を出す社員として機能する「AI社員」なのです！

これによって、採用コストも、教育コストもゼロで、24時間365日稼働する「即戦力の労働力」を確保することが可能になります。
そこで本セミナーでは、人手不足やコスト増で人員増強が図れない中でも、
「業績アップ」と「生産性向上」を実現するAI社員（AIエージェント）の活用術を解説いたします。

「AI社員」を導入した場合の５大効果

• 人手不足の解消（24時間365日稼働が可能な即戦力を獲得）
• 生産性向上による売り上げの向上
• 業務効率化による作業時間の短縮やコスト削減
• 導入時の研修等の手間が掛からない
• 賃上げによる影響は関係なし

※競合他社様（AIサービス提供会社など）はご参加をお断りしております。予めご了承ください。

AI社員（AIエージェント）を導入した企業の改善例

AI社員（AIエージェント）を「無償導入」するチャンス。AIで経営強化を図りませんか？

本セミナーで解説するAI社員（AIエージェント）の導入にあたっては、
初期費用が無く、費用リスクがゼロで「無償導入」ができる方法をご紹介いたします！

これは、人材投資がなかなかできない・人が集まらない日本の“中小零細企業” をご支援すべく、
講師を務めるグローバルイノベーションズ社が独自展開する「AI社員派遣事業」を実現するための取り組みとなります。
詳細はセミナーにご参加いただいた皆様に詳しくご説明させていただきますので、ご期待ください！

※競合他社様（AIサービス提供会社など）はご参加をお断りしております。予めご了承ください。

本セミナーでお伝えすること（予定）

・企業が直面する課題（例：人手不足、業務非効率、競争激化）
・「ビジネスプロセスの自動化」 や「業務効率の飛躍的向上」が求められている
・AI社員がその解決策となりうる
・「AI社員」とは何か？　その役割と導入メリット
・業務効率の飛躍的向上と人的リソースの最適配分を実現するAI活用法
・事業戦略推進・マーケティングなどの「実行段階まで伴走」するAIの可能性
・AI社員「無償導入」とは何か？

※当日の内容は変更する可能性があります。予めご了承ください。

登壇者紹介

黒岩 賢太郎 氏
株式会社グローバルイノベーションズ　代表取締役社長／CEO

 

東京都中野区出身 1980年2月15日生まれ。
高校卒業後、オフィス機器の営業会社で新規開拓営業に従事した後、大手営業会社に入社。その後、大手広告代理店の下請けとする広告制作プロダクションでプロデューサーとして大手企業の広告制作業務に従事。SUZUKI・TOYOTA・ルノー・KDDI（au）など多数実績を持つ。
その後、インドIT大手企業と合弁会社を設立し、動画自動生成システムを開発し特許も取得。2018年9月に譲渡。
2018年12月3日に株式会社グローバルイノベーションズを設立し、代表取締役に就任。