PDCAサイクルと、コミュニケーションツールの活用方法！

満席のため受付を終了いたします

「エンゲージメント向上」と「生産性の向上」を無理なく育む！

中堅中小企業における従業員エンゲージメント（思い入れ・愛着心・愛社精神）の向上は、持続可能な成長の鍵です。
しかし、限られたリソースの中で、どうすれば効率的かつ持続可能にエンゲージメントを高め、生産性を向上させることができるのか、お悩みの企業様は多いのではないでしょうか。

本セミナーでは、中堅中小企業が直面する「人の問題」への具体的な解決策として、

・仕組み化とPDCAサイクルを活用したエンゲージメント向上戦略
・デジタル変革（DX）を駆使したエンゲージメント向上法
・生産性の向上、エンゲージメントの高い組織にするための情報共有
・情報共有環境の整備ステップとコミュニケージョンツールを活用した実現方法

をご紹介します。
DXツールを活用したエンゲージメントへのアプローチ方法が気になる方は、ぜひご参加ください！　

セミナーで学べる内容

◆エンゲージメント向上のためのスキルマネジメントシステムの構築
　　・効果的なスキルマッピングとギャップ分析の方法
　　・従業員の成長を促進するキャリアパス設計
　　・実例に学ぶスキルベースのマネジメント成功事例
　
◆コミュニケーションツールを活用したエンゲージメント向上戦略
　　・なぜ安定した組織運営をするために情報共有環境の整備が必要なのか
　　・エンゲージメントの高い組織にするための4つのステップ
　　・データドリブンでエンゲージメントを可視化し、改善する方法　

こんな方にオススメのセミナーです！

• 人材の定着に課題を感じている
  
• エンゲージメント向上に興味はあるが実現方法がわからない
  
• DXツールを活用した組織強化に興味がある
  
• 人材育成や生産性向上につながる、情報共有環境を構築したい

講師紹介

 

スキルティ株式会社
代表取締役社長　中塚 敏明 氏

 

東京都市大学院(旧 武蔵工業大学院) 工学研究科 電気工学専攻 修士課程 修了。
東日本電信電話株式会社(NTT東日本)に勤務後、ITエンジニアの派遣会社を設立。働きがいを追求した経営で、業界No1の従業員エンゲージメントを達成。ITスクールを開講してこれまで1000名以上のITエンジニアを輩出。
2022年にスキルティ株式会社を設立。人材開発、組織開発を低難易度化するスキルマネジメントシステム『skillty』を考案開発。
著作に『従業員エンゲージメントを仕組み化するスキルマネジメント』(クロスメディア・パブリッシング)、『エントリー、面接時、採用後に後悔しない！ネットワークエンジニア入門』、『ネットワークエンジニア1年目の教科書』などがある。

 

Talknote株式会社
セールスシニアマネージャー　永島 雄一

 

グループウェア/ワークフロー、CRM、AI等、幅広いITサービスのセールス・マネジメント経験を経て、組織課題をコミュニケーションから解決していくTalknoteのコンセプトに共感し、Talknote株式会社に入社。ITツール×運用コンサルティングを提供することにより、理念の浸透、離職率の改善、企業文化の醸成等、様々な組織課題の解決を行っている。