わずか25分で学ぶ、バックオフィスの最前線！『Manegy ランスタ WEEK』

5/20(月)-24(金)のランチタイム（25分間）で、“バックオフィスの最前線”を学ぶ！

日頃から忙しい管理部門の皆様のために、ランチタイムを使って効率的に業務知識をアップデートできるイベントを企画致しました。

本イベントは年4回開催を続けている、延べ4.5万人以上の管理部門ユーザーが視聴した人気イベントです！内容は、経理・法務・人事などの管理部門向けテックの最新動向や、法改正に関する情報、業務のノウハウや課題解決に関する情報など様々です。
各セッションのスピーカーは、そのテーマに精通したサービス提供企業の担当者が行い、ソリューションの紹介と合わせて、管理部門が今押さえておくべき情報をわかりやすく解説します。

過去開催した大人気セッションの視聴が可能です！（お申込み後、いつでも視聴が可能です）

本イベントにお申込みいただいた後、過去に開催した以下の人気セッションの視聴が可能になります！
このセッションでは、2024年の目玉補助金である、経済産業省の「省力化補助金」について解説いたします。
生産性向上・省力化のために投資を行っていきたい企業様や補助金の最新情報を収集したい方は必見です！

特別セッション（5月20日頃、配信開始予定）

こちらの2つのセッションは、5月20日頃から配信を予定しています。
事前に視聴登録いただいた方のみご覧いただけますので、お早めに視聴登録（無料）をなさってください。

近年、ハラスメント問題は社会的に大きな注目を集めています。特に、職場におけるパワーハラスメントやセクシャルハラスメントなどについては、労働施策総合推進法（いわゆるパワハラ防止法）の改正がなされ、2020年6月には大企業に適用、2022年4月からは中小企業にも適用されるなど、法的な責任も強化されています。

ハラスメントは、従業員の士気の低下や、企業文化・生産性に悪影響を及ぼすばかりでなく、訴訟などに発展した場合、企業の信頼を大きく損ねてしまう可能性があります。そのため、企業はこれを予防し、万が一トラブルが発生した場合には適切に対処する必要があります。

本セミナーでは、職場におけるハラスメントの種類を挙げたうえで、ハラスメントを未然に防ぐための対応策や各関連部門に求められる役割について、事例を交えて解説します。講師は、検事出身で、企業の不祥事対応、内部通報窓口やトラブル対応を多数経験し、法律事務所ZeLo・外国法共同事業にて危機管理・不祥事統括を務める澤田雄介弁護士です。

サステナブル経営の推進は、世間の注目度も高く、上場企業の問題だけではなく、中堅・中小企業にも影響を及ぼし始めています。一方、ネットゼロ、人権問題、ネイチャーポジティブなど、サステナブル経営にかかる要請は刻々と変化し、世間からの要求、並びに取引先からの要請は、高まるばかりです。

このような状況下において、サステナブル経営を加速させるには、経理財務部門が大きな役割を担う必要があります。しかし、経理財務部門の力が必要なテーマ（例えば、ESGデータ指標の設定や管理手法の考察など）について、サステナビリティー推進部門のみで行い、その結果、上手く推進できていない、という声をよく耳にします。
本セミナーでは、経理財務部門がサステナビリティー推進において今後求められる役割と具体的なアクション、および財務情報と非財務情報の有機的活用に向けた方法についてご紹介します。

経理、法務・総務、人事の各分野ごとのセッション

5月20日（月）〜24日（金）の期間の昼12時〜13時のランチタイムに、25分間のセッションを1日2回、開催いたします！
いずれも、経理、法務、総務、人事の各分野ごとに役立つコンテンツばかりです。

事前公開　特別セッション（こちらも、お申込み後、いつでも事前に視聴が可能です！）

こちらの3つのセッションも、視聴登録（無料）をいただいた後、翌営業日にはご視聴いただける事前公開コンテンツです。
多くの企業様が課題をして抱えていらっしゃる「人材採用」「人材定着」をテーマにしたセッションですので、ぜひこの機会にご視聴ください！