【経営者必見！】“本当に結果を出す”社員が育つ環境づくりのポイント

※本セミナーは満席となりましたので、受付を終了いたしました。

本当に結果を出す社員を育てるのは難しい？

　◆できない、伸び悩んでいる社員が一定数生まれてしまう
　◆社内でも色々研修や育成をしているつもりだが、結果につながっているように感じられない...
　◆外部の研修を受けても、良い影響を受けて帰ってくる社員が少ない...

今の育成方法では、本当に結果を出してくれる社員を育てきれていないのかも...？、と思っていませんか？

同じようなお悩みを、多くの経営陣が長年抱えています。
そして、本セミナーの講師を務めるヤマチユナイテッドグループの常務・川田新平氏もそのお一人でした。

社員が結果を出すために必要なことは

◎社員が自分自身で考えること
◎目の前の業務を徹底的にやり切り、成功体験を積むこと

そして、トップができるのはその環境づくりです。

本セミナーでは、そんな社員一人ひとりが自分で考え、実行する環境をつくり上げるポイントについて、講師の川田氏が実際に現場で取り組んできた事例とともにお伝えいたします。

当日のプログラム

1.　「思ったように社員が育たない...」長年抱えてきた社員の悩み

2.　結果を出す社員を自走させる2つの仕組み
　　- 全員に経営状況を理解させる「オンライン朝会」
　　- 効率的に育成ができる「動画の活用」

3.　本当に成果を出す社員が育つワケ

4.　まとめ

講師紹介

株式会社ヤマチユナイテッド　常務取締役
株式会社ジョンソンホームズ　常務取締役　
川田 新平 氏

ヤマチユナイテッドグループの中核会社、ジョンソンホームズを陣頭指揮。企業ミッションの明文化、共有・浸透を図るとともに社員が輝き主体的に経営参加する組織づくりを通して、新たな成長軌道に導く。現在はグループで展開する多様な事業にコミット。社員皆をよくするために、毎月500名の社員の話を聴くことを自ら実行している。