ラーニングカルチャーを土台にした「ベネッセの組織づくり」

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ラーニングカルチャーを土台にした ベネッセの組織づくり

採用に関するあらゆることをひも解き、企業の皆様と学びあいながら、ノウハウを共有しあう場「ビズリーチ チャンネル」。

今回のゲストは、株式会社ベネッセコーポレーション 人財本部 本部長 兼 DX人財開発部 部長 、後藤 礼子 氏です。
全社的なラーニングカルチャー醸成に向けたポイントや、DX組織能力の向上のための施策について、具体的なメソッド含めてお話しいただきます。

お話しする内容

• 人材と組織の目指す姿とそのアプローチ方法
• DX組織能力向上のための具体的な取り組み
• 全社的なラーニングカルチャー醸成に向けたポイント

このような方におすすめです！

• 時代に合った組織運営を模索されている方
• 人事施策の浸透に課題を感じられている方
• 人材開発に取り組まれている方

登壇者紹介

後藤 礼子 氏
株式会社ベネッセコーポレーション
人財本部 本部長 兼 DX人財開発部 部長
福武書店（現ベネッセコーポレーション）入社後、進研ゼミ・こどもちゃれんじ・保育事業に従事。退職/再入社後、部門人事を経て2014年から全社人事を担当。人事制度改定、採用、人財開発、教育体系の刷新等に取り組む。現在は、全社人事とDX人財開発を兼務し、両者を連携しながら組織能力強化を主導。

茂野 明彦 氏
株式会社ビズリーチ
ビジネスマーケティング部 プロデューサー

2012年、株式会社セールスフォース・ドットコムに⼊社。グローバルで初のインサイドセールス企画トレーニング部⾨を⽴ち上げると同時に、アジア太平洋地域のトレーニング体制構築⽀援を実施。2016年、株式会社ビズリーチ⼊社後、インサイドセールス部⾨の⽴ち上げ、ビジネスマーケティング部 部⻑を経て、現在は各種イベントなどをプロデュースしている。著書に「インサイドセールス–訪問に頼らず、売上を伸ばす営業組織の強化ガイド-（翔泳社）」がある。