伝統を受け継ぎ、革新を続ける Hondaの人事戦略

申込受付を終了しました。

※本イベントは、2022年8月に開催したセミナーの録画配信となります。

伝統を受け継ぎ、革新を続ける Hondaの人事戦略

採用に関するあらゆることをひも解き、
企業の皆様と学びあいながら、ノウハウを共有しあう場「ビズリーチ チャンネル」。

今回のゲストスピーカーは、
本田技研工業株式会社 人事・コーポレートガバナンス統括部 人事部長 大野 慎一 氏をお迎えし、
「伝統を受け継ぎ、革新を続けるHondaの人事戦略」と題し、「Hondaらしさ」を実現する人事の役割やその戦略についてお話しいただきます。

セミナー内容

• 「Hondaらしさ」を実現する人事の役割
• 働く人の魅力を伝える、部門と一体の採用
• 伝統と革新を両立させるためのHRDX

このような方におすすめ

• 人事として求められる姿勢、取り組みを学びたい方
• 採用活動を積極的に行われている方
• 先進的な人事施策について学びたい方

講師紹介

大野 慎一 氏
本田技研工業株式会社
人事・コーポレートガバナンス統括部 人事部長

1998年、新卒で京セラ株式会社に入社。人事として人事労務業務全般に従事する。2003年、本田技研工業株式会社に中途入社。
労務政策など人事業務全般に携わる。その後、カナダ工場におけるHRアドバイザー業務、本社人事部 企画課長、人材開発課長を経て、2021年4月から現職に就任。

酒井 哲也 氏
株式会社ビズリーチ
代表取締役社長 ビズリーチ事業部 事業部長

2003年、慶應義塾大学商学部卒業後、株式会社日本スポーツビジョンに入社。その後、株式会社リクルートキャリアで営業、事業開発を経て、中途採用領域の営業部門長などを務める。2015年11月、株式会社ビズリーチに入社し、ビズリーチ事業本部長、リクルーティングプラットフォーム統括本部長、取締役副社長などを歴任。2020年7月、現職に就任。