データから読み解く「Ｚ世代学生」の採用・育成戦略

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Ｚ世代学生の「自立・自走・活躍」をゴールとした採用・育成の設計を徹底解説！

23年卒・24年卒学生の採用から育成の場面において「Z世代」は見逃せないキーワードとなってきています。

働き方への価値観の変化に加え、オンライン化も進む中で、

「何を考えているのかわからない・・・」
「入社してもすぐ辞めてしまうのでは？」

と相互理解を深められない人事担当の皆様も多いのではないでしょうか。

良い人材を採用することはゴールではなく、その人材が自走・自立し、活躍することをゴールに「採用・育成の逆算設計」をしていくことが必要になります。

本セミナーでは、支援実績13,000社、300以上の研修テーマを保有し、人材育成・社員研修サービスを展開する株式会社ラーニングエージェンシーと就活生の3人に1人以上が利用する新卒採用サービス「OfferBox」が合同で実施します。
２社が学生・企業それぞれの動きを定量調査したデータをもとに、Z世代学生の「自立・自走・活躍」をゴールとした採用・育成の設計について解説いたします。

このような方にオススメです

• Z世代の最新データについて情報収集したい
• 入社後の学生の動向について知りたい
• 自立、自走をゴールとした採用と育成の設計方法について知りたい
• オンライン採用、育成3年目となり、内容の再検討をしたい

タイムテーブル（14:00-15:00）

◆第1部 講演
　「最新データを用いた 新卒採用市場レポート」
　講師：株式会社i-plug CS2部 GM 坂口 牧子 氏

◆第2部 講演　
「Z世代学生の自立・自走・活躍を実現する為の育成設計とは」
　講師：株式会社ラーニングエージェンシー シニアマネジャー 藤井 勲 氏

◆第3部　Q&Aセッション
　株式会社ラーニングエージェンシー シニアマネジャー 藤井 勲 氏
　株式会社i-plug CS2部 GM 坂口 牧子 氏

講師紹介

藤井 勲 氏

株式会社ラーニングエージェンシー　シニアマネジャー

大手食品メーカーを経て、ラーニングエージェンシー（旧トーマツ イノベーション）に入社し、人事・組織・経営計画、業務改善、営業などのテーマを専門にコンサルティング・研修講師を担当。

 

坂口 牧子 氏

株式会社i-plug 　CS2部 GM

2001年関西学院大学法学部卒業。新卒でエン・ジャパン株式会社に入社。派遣会社支援事業部、紹介会社支援事業部、アルバイト採用事業部の西日本グループマネージャーを経験後、2012年7月にグループ会社のエンワールド・ジャパン株式会社に転籍。グローバル人材の紹介事業に従事。2017年9月i-plugに入社。CS2部のゼネラルマネージャーとして、セールス・カスタマーサポート部門を統括。