優秀な若手ほど辞めてしまう会社で何が起きているのか？

優秀な若手社員を辞めさせない対策を実例交えて解説します！

新型コロナウイルスによって減少していた求人数が回復傾向にあり、転職市場が活気を取り戻しています。
そのため、上司や人事担当者が気づかないうちに、優秀な若手社員が転職活動を行っている可能性があります。

貴社では、優秀な若手社員の離職を防ぐために、適切なフォロー施策を行えているでしょうか。

やっと採用できた若手社員が成長し、“いよいよこれから”というときに辞めてしまう。

このような状態を防ぐために、本講演では、これまで約500社以上の中堅・中小企業の方々と共に組織に向き合ってきた中で見えた若手社員の離職理由から、どのような対策が必要なのかを考え、実際に若手社員の離職率低下＆組織エンゲージメント向上した事例をお伝えします。

このような課題をお持ちの企業様にオススメです

• 若手社員の離職にお悩みの方
• 若手社員の離職傾向を知りたい方
• 離職率を改善した事例を知りたい方

タイムスケジュール

• 14:30-14:35　イントロダクション
• 14:35-15:05　迫間氏ご講演
• 15:05-15:30　パネルディスカッション＆質疑応答

注意事項

• 同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします。
• 法人企業様のみご参加可能です。所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります。
• お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします。
• 講師・主催者の競合他社様のご参加はお断りさせていただきます。
• セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます。

講師紹介

迫間 智彦 （はざま・ともひこ）氏

アーティエンス株式会社　代表取締役社長

大学卒業後、大手情報通信会社に入社。2006年にアルー(株)へ入社。コンテンツ開発・講師・人事などの業務を経験し、2010年にアーティエンス(株)を設立。 「学習する組織」や「シェアドリーダーシップ」の哲学・方法論をベースに顧客との共創・協働を大切にしている。自身も組織変革ファシリテーターとして従事。

 

中嶋 汰朗（なかじまたろう）氏
株式会社ROXX 代表取締役

1992年、東京生まれ。2013年11月、大学在学中に株式会社SCOUTERを設立。
これまでに累計約24億円を資金調達し、HR Techを代表する企業の一社へと成長させる。
2019年7月、株式会社ROXXへ社名変更。日本初の月額制リファレンスチェックサービス『back check』と、人材紹介会社向けのクラウド求人プラットフォーム『agent bank』の開発・運営を行う。