多様なキャリア・働き方を実現する、個人と企業の取組み ～「あたらしいはたらく」から考える～

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多様なキャリア・働き方を実現する「個人が幸せに働ける組織」とは！

昨今、社会的な労働力不足や個人の働く価値観の変化、兼業/副業といった新たな労働スタイルの浸透など、外部環境が大きく変わってきています。
企業としても、社員が高いモチベーションをもって仕事ができるよう、多様な働き方を実現できる人事制度の構築、組織改革の必要性に迫られています。

本セッションでは、

・「バチェラー・ジャパン」への出演に加え、企業顧問やエンジェル投資家、
　オンラインサロンの立ち上げやメディア出演など多方面で活躍されている 小柳津 林太郎 氏（株式会社Ghost代表取締役）

・自由主義な企業として知られるサイボウズの採用、研修、制度立案などに携わり、
　現在はお客様企業の研修や組織改革に取り組んでいる 松川 隆 氏（サイボウズ株式会社 チームワーク総研 シニアコンサルタント）

のお二方をゲストにお招きし、多様なキャリア・働き方を実現する「個人が幸せに働ける組織」について、
個人・法人双方の側面から議論を深めていきます。

当日のプログラム

1. 「バチェラー・ジャパン」2代目バチェラー/株式会社Ghost代表取締役　小柳津 林太郎 氏　講演
   
2. サイボウズ株式会社　チームワーク総研　シニアコンサルタント　松川 隆 氏　講演
   
3. ディスカッション（小柳津 林太郎 氏・松川 隆 氏／ファシリテーション 大浦 征也 氏）
   
4. 質疑応答（オンラインビデオツールのQ&A機能を利用します）

講師紹介

小柳津 林太郎氏
「バチェラー・ジャパン」2代目バチェラー／株式会社Ghost代表取締役

1981年生まれ。慶應義塾大学経済学部卒業後、サイバーエージェントに新卒入社。
入社3年目で子会社Cyberx,Inc.の社長に就任。29歳のときには米国子会社の立ち上げにも従事し、スポーツIPのゲーム開発に勤しむ。2018年、AmazonPrimeVideo『バチェラー・ジャパン』に2代目バチェラーとして参加。その後、AbemaTVアナウンス室部長などを経験し、2019年に独立。株式会社GHOSTを創業。複数のウェルネスブランドを立ち上げる。社会人コミュニティ「ハイブリッドサラリーマンズクラブ」の運営等を行っており、現在は福岡、東京のニ拠点生活中。

松川 隆 氏
サイボウズ株式会社 チームワーク総研 シニアコンサルタント

慶應義塾大学法学部卒業後、1996年日本興業銀行（現みずほ銀行）に入行。為替ディーラー、金融法人営業を経験し、広告代理店に勤務した後、テニススクール事業を立ち上げ独立したが思うように行かずに断念。2012年サイボウズに入社し、パートナー営業部を経て、人事部にて採用や研修、制度策定などに携わる。現在はチームワーク総研にて研修の講師を担当。著書（共著）「わがままがチームを強くする」（朝日新聞出版）。

モデレーター  大浦 征也氏
パーソルイノベーション株式会社 代表取締役社長／パーソルキャリア株式会社 キャリアオーナーシップ エバンジェリスト

2002年、株式会社インテリジェンス（現パーソルキャリア）に入社。
一貫して人材紹介事業に従事し、法人営業として企業の採用支援、人事コンサルティングなどを経験した後、キャリアアドバイザーに。担当領域は、メーカーやIT、メディカルやサービス業等多岐にわたり、これまでにキャリアカウンセリングや面接対策を行った転職希望者は10,000人を超える。
その後、複数事業の営業本部長、マーケティング領域の総責任者、事業部長などを歴任。2017年からdoda編集長を務め、2019年10月には執行役員に就任。転職市場における、個人と企業の最新動向に精通しており、アスリートのセカンドキャリアの構築にも自ら携わる。
2023年よりパーソルイノベーション株式会社に身を移し、7月に代表取締役社長に就任。
社外では、公益財団法人スポーツヒューマンキャピタル（SHC）理事にも名を連ねる。