人事と採用の基本をマスター「採用計画の立て方」編

申込受付を終了しました。

人事のプロから直接学ぶ60分間！

採用活動の基礎・基本となるテーマを、
株式会社人材研究所 代表の曽和 利光 氏に解説していただきます。

「採用」の目的・意味合いから、実際の計画の立て方まで、
明日から役立てられる考え方をお伝え致します。
（本企画は全６回からなるシリーズ企画です。本セミナーは第１回目です）

セミナー内容

• 採用計画と要員計画の違い
• 採用計画を立てるための必要ステップ
• Q&A

このような方におすすめ

• はじめて人事業務に携わる方
• 人事業務を体系的に学習したい方
• これから採用計画を立てようとしている方

登壇者紹介

曽和 利光 氏
株式会社人材研究所　代表取締役社長

リクルート人事部ゼネラルマネジャー、ライフネット生命総務部長、オープンハウス組織開発本部長と、人事・採用部門の責任者を務め、主に採用・教育・組織開発の分野で実務やコンサルティングを経験、また多数の就活セミナー・面接対策セミナー講師や情報経営イノベーション専門職大学客員教授も務め、学生向けにも就活関連情報を精力的に発信中。人事歴約20年、これまでに面接した人数は2万人以上。2011年に株式会社人材研究所設立。
著書等：「人と組織のマネジメントバイアス」、「コミュ障のための面接戦略」、「人事と採用のセオリー」、「悪人の作った会社はなぜ伸びるのか？人事のプロによる逆説のマネジメント」、「「ネットワーク採用」とは何か」、「知名度ゼロでも『この会社で働きたい』と思われる社長の採用ルール48」、「『できる人事』と『ダメ人事』の習慣」