生成AIで少数精鋭の会社へ！社長のための「ChatGPT活用勉強会」

経営者が最低限コレだけは知っておくべき「実務で使えるChatGPT活用策」を解説します！

「ChatGPT」を始めとした生成AI関連のニュースは毎日のように飛び交っており、
次から次へと、新たな生成AIや関連サービスも次々と生まれています。

そういった生成AIに関する新たな情報や特徴を知ることは大事なことですが、
企業経営者の皆様にとっては、それ以上に「どれだけ実務で生成AIを活用するか？」が大変重要なポイントになります。

しかし、「実務での生成AIの活用」を一人ひとりの社員に任せっきりになっていたり、
一部の社員だけの取り組みに限られてしまい、会社全体としては生成AIの活用が進んでいないという企業様も多いのではないでしょうか？

これからは生産年齢人口も減り続け、従業員の採用は今以上に困難になっていきます。
そのような経営環境の中では、多くの中小企業様にとって、
今いる社員全員が生成AIをフル活用し、会社全体として「1人あたり生産性」を高め続けることが死活問題、と言っても過言ではありません。

しかしながら、「ChatGPT」などの生成AIを実務で活用するにも、以下のような課題もあるのではないでしょうか？

・セキュリティが不安（顧客情報・機密情報の漏洩、著作権の侵害などが不安）
・ITが苦手な社員が多く、社員間での利用格差が生まれてしまう恐れがある
・具体的にどのように自社の業務に落とし込めばよいか分からない
・有料アカウントにする必要があるが、コストが掛かってしまう。
・どのようなプロンプト（命令文）で指示すれば良いか分からない
・自社の社員では使いこなせるイメージが沸かない。

そこで、このようなお悩みや課題を抱える経営者の皆様に向けて、
経営者がコレだけは知っておくべき「ChatGPT実務活用勉強会」を90分に凝縮して実施いたします。
ぜひ経営者の皆様、奮ってご参加ください！

セミナーの内容

• AIの進化と人間の能力差の予測
• 生成AI市場シェアの現状
• ChatGPTのビジネス活用フェーズ
• MyGPTsとは？MyGPTｓの衝撃
• 法人向けChatGPTサービス一覧
• セキュリティ、コスト、社内活用を解決する「ＡＩサクタロウ」とは？

講師ご紹介

若林 雅樹 氏
株式会社プロスタンダード　代表取締役社長

パーソルキャリア株式会社に入社し、一貫して人事を経験。全社5,000人の働き方改革プロジェクトを任され、残業時間削減に貢献。会社設立後は、全社の働き方改革を人事として推進してきた経験を活かし、全社単位での残業削減、生産性向上を支援。
コンサルティング先のクライアントは数百億企業から１兆円超え企業と多岐にわたる。
また、独自のナインウォールズメソッドを活用して、再現性のある成果をクライアントに提供している。
著書は「メールはすぐに返信するな。」(KADOKAWA)。また、月刊人事マネジメントにて「全社的な生産性・ワークライフバランス向上活動を“泥臭く”継続・徹底して、大きな成果をあげる方策」を連載。