採用市場の変化と打ち手。中堅・中小企業の未来を創るこれからの採用のかたち NEW

※9/25(木)12:00で受付終了いたします。お早めにご登録ください。

採用市場の変化をデータで読み解きながら、今打つべき採用の打ち手とは？

「求人を出しても、なかなか応募が来ない」
「応募が来ても、途中で辞退されてしまう」
「事業内容や社風など自社ならではの魅力があるはずなのに、応募者に伝わらない」

そんな採用の悩み、現場で感じていませんか？

中堅・中小企業では、採用が属人化しやすく、戦略設計や広報の工夫が後回しになりがちです。
しかし、採用市場は今、大きく変化しています。
転職希望者の価値観や行動が変わる中で、企業が「選ばれる存在」になるためには、市場の動向を正しく捉え、採用のやり方や手法を見直す必要があります。

本イベント「doda Meetup」は、採用課題を抱える企業の皆様に向けた新たな学びと出会いの場です。
初開催となる今回は、採用市場の変化をデータで読み解きながら、今打つべき採用の打ち手を考えます。

転職希望者の行動変化や市場予測をもとに、中堅・中小企業がどのように採用に挑むべきか？
さらに、noteを活用した情報発信や採用ブランディングの事例を通じて、惹きつけ・意向醸成につながる具体的な手法もご紹介します。

このような方におすすめです！

• 少人数体制で採用を担っている企業の人事・採用責任者の方
• 従来の採用手法では成果が出にくく、新しいアプローチを模索している方
• これまで接点のなかった人材層へのアプローチを検討している方
• 自社の魅力や強みを言語化・発信する方法に課題を感じている方
• 同じ課題感を持つ方と、実践的な情報交換をしたい方

当日のプログラム（予定）

《Session 1》17:00-18:00
　テーマ：変わる採用市場と転職希望者―中堅・中小企業が押さえるべき最新トレンド

このセッションでは、求人ビックデータを取り扱う株式会社フロッグ 執行役員の水野 純氏が、人材市場の最新データをもとに採用環境の変化を解説。
さらに、パーソルキャリア プラスサービス事業部長の川嶋 由美子が、
転職希望者の意思決定や行動変化を現場視点で読み解き、今後の採用戦略に活かすヒントを対談形式でお届けします。

《Session 2》18:00-19:00
　テーマ：知名度に左右されない成功事例から学ぶ採用広報のポイント
　　　　　　 ―中堅・中小企業の採用ブランディングのすすめ方―

「魅力があるはずなのに、転職希望者にうまく伝わらない」
そんな悩みに応えるセッションです。
note株式会社の徳力 基彦氏が、元中小企業経営者（現　パーソルキャリア）でもある石井 宏司とともに、近年のnote proを活用した事例から
中堅・中小企業だからこそできる採用ブランディングやnoteを活用した採用広報の情報発信の成功事例をご紹介します。

《オフライン限定　人事交流会》19:00-20:30

セッション終了後には、登壇者も交えた人事交流会を開催します。
同じ課題感を持つ企業同士で、実践的な情報交換ができる場です。
またセッションで紹介した内容の具体的な実践方法や疑問点について、登壇者に直接ディスカッションいただけます。
※申し込み多数の場合、オフライン人事交流会は抽選となります。あらかじめご了承ください。
※人事交流会では、軽食をご用意させていただいております。

※9/25(木)12:00で受付終了いたします。お早めにご登録ください。

登壇者プロフィール

水野 純 氏（Session1登壇者）
株式会社フロッグ／執行役員

2015年東洋大学を卒業後、WEB制作、求人広告、CRM/SFAなどの領域で営業やマネジメントを経験し、2022年4月にフロッグへジョイン。営業責任者として社内のチームを横断した新規営業、カスタマーサクセス、営業企画領域を歴任。2025年4月より現職。

川嶋 由美子（Session1登壇者）
パーソルキャリア株式会社／プラスサービス事業部長・doda副編集長

2002年インテリジェンス（現パーソルキャリア株式会社）入社。派遣・アウトソーシング事業の法人営業として、派遣先の新規開拓・スタッフフォロー業務に従事。その後、キャリアアドバイザーとして転職希望者のキャリア支援に携わり、2007年にマネジャー着任。2019年組織開発統括部エグゼクティブマネジャーに就任し、2023年doda副編集長 兼 プロジェクトエージェント統括部エグゼクティブマネジャーに就任。2025年4月からはプラスサービス事業部事業部長doda副編集長を兼務。

徳力 基彦 氏（Session2登壇者）
note株式会社／noteプロデューサー・ブロガー

NTTやIT系コンサルティングファーム等を経て、アジャイルメディア・ネットワーク設立時からブロガーの一人として運営に参画。代表取締役社長や取締役CMOを歴任。
現在はnoteプロデューサーとして、ビジネスパーソンや企業におけるnoteやSNS活用のサポートを行っている。個人でも、日経MJやYahooニュース!個人のコラム連載等、幅広い活動を行っており、著書に「普通の人のためのSNSの教科書」、「アルファブロガー」等がある。

石井 宏司（Session2登壇者）
パーソルキャリア株式会社　経営戦略本部　ゼネラルマネジャー

人材会社、経営コンサルティングファーム、スポーツビジネス領域のさまざまな事業の立て直しやグロース、M＆AやJリーグクラブの経営などを経て、2023年にパーソルキャリア株式会社に中途入社。
入社後は、人生100年時代を見据えたミドル・シニアのキャリアや転職の在り方を構想し、自らが40歳以降に複数回の転職をした経験をもとに、ビジネスやサービスの企画に従事している。

伊原 暁子（全体ナビゲーター）
パーソルキャリア株式会社　採用ソリューション事業部　SD統括部　ゼネラルマネジャー

前職はリクルートでゼクシィの提案営業に従事。2011年、インテリジェンス（現パーソルキャリア株式会社）入社。中部エリアにて不動産、機電メーカー、IT、飲食など様々な業界を担当。その後、2017年に転職メディア事業部中部営業部のゼネラルマネジャーに着任。2019年に組織開発部で新卒育成を担当し、2人の子供の出産を経て、2023年、採用ソリューション事業部にてSMB領域を担当しているSD営業部のゼネラルマネジャーに着任。