「労働基準関係法制研究会報告書」にみる今後の労働基準法のポイント

※※1回の視聴登録（無料）で「労働基準法」の講演に加えて、下記にご紹介する全てのイベントが視聴可能になります。

その中でも特にオススメしたいのが、抜本的見直しが現実的になりつつある「労働基準法」の今後のポイントに関する講演イベントです。
こちらは「事前公開セッション」のため、開催期間を待たずにお申込み後、専用ページからいつでもご視聴いただけます！

1947（昭和22）年の労働基準法の施行から約80年、ついに抜本的な見直しが現実的となります。

労働基準法は、1987（昭和62）年の労働時間法制の見直し、そして、2019（平成31）年の働き方改革関連法をはじめとし、数々の法改正を経てきましたが、2025（令和7）年1月に公表された「労働基準関係法制研究会報告書」は、労働基準法の大前提である「労働者」や「事業場」という法律の根底にある考え方についても提言等がなされ、2027（令和９）年には改正労働基準法が施行されると思われます。

本講演では、今後のポイントについて、「労働基準関係法制研究会報告書」に基づきその概要をお伝えさせて頂きます。
※本セッションは2025年8月イベントで公開したセッションの再放映となります。

※※1回の視聴登録（無料）で「労働基準法」の講演に加えて、下記にご紹介する全てのイベントが視聴可能になります。

他にも３つの「事前公開セッション」を配信します！

そして、労働基準法に関するセッション以外にも、３つの「事前公開セッション」をご用意しております。
その３つを下記でご紹介いたします。

開催当日（11/10〜14）には、特別セッションを配信いたします。
現在決定しているセッションは下記のとおりです。今後も追加予定ですので乞うご期待ください。

◆11月11日（火）12:05-12:30配信

企業の生成AI導入・活用が進むなか、2025年は「AIエージェント元年」とも呼ばれています。
「生成AI人材」の育成・輩出が不可欠となるなか、各企業においてどのように育てればよいのか、悩みの声が多く聞こえています。

本講演では、AIエージェントの台頭に伴い、生成AI人材の育成において「変わること・変わらないこと」を整理し、
人材の定義や育成のポイント、期待できる効果について解説。
人間とAIが協働し、安全に付き合っていくために最低限押さえておきたいAIリテラシーについても触れます。
AIエージェント時代にすべての企業で求められる生成AIリスキリングの最新情報をお届けします。

◆11月14日（金）12:05-12:30配信

生成AI（ChatGPT等）のビジネス活用は、多くの企業で急速に広がっています。
しかし、その利活用を巡っては法的な落とし穴も存在します。

例えば、機密情報や個人データをAIに入力・共有した場合、情報漏えいや法令違反（不正競争防止法・個人情報保護法）につながる可能性があります。
万が一違反が発生すれば、企業にとって大きなリスクとなりかねません。

本セミナーでは、こうしたリスクを未然に防ぐために、生成AI利用時の情報管理・漏洩をはじめとする法的問題について、
特に、不正競争防止法と個人情報保護法の観点から最新の政策動向等も踏まえながら解説します。
24分という短時間で、法務担当者はもちろん他部門の方にも役立つ実践的な内容をお届けします。

※1回のご登録だけで、全セッションを視聴いただけます。

経理、人事・総務、法務、情シスの各分野ごとのセッションも同時開催！（決まり次第、順次公開いたします）

11月10日（月）〜14日（金）昼12時〜13時のランチタイムに、25分間のセッションを1日2回、開催いたします！
いずれも、経理、人事・総務、法務、情シスの各分野ごとに役立つコンテンツばかりです。

現時点で決定しているセッションは下記のとおりです。今後、随時追加してまいります！

他にも多数開催予定です。決まり次第、随時追加してまいります。乞うご期待ください！

参加された方限定のキャンペーン実施中！

※こちらの特典につきましては、「法人メールアドレス」でご視聴登録をされ、ご参加くださった方のみ対象となります。

※1回のご登録だけで、全セッションを視聴いただけます。