「ナビ掲載」はもう古い？26卒のエントリーを増やす「イマドキの母集団形成戦略」

※登録後、すぐに視聴できるURLをお送りしますので、お好きなタイミングでご視聴いただけます。

4月30日まで録画配信中（55分間）！視聴登録後すぐに視聴可能です！

3月21日に開催した本セミナーを録画配信いたします。セミナー時間は約55分間です。
視聴登録をいただいた後、すぐにYouTubeリンクをお送りしますので、
配信期間中、いつでもお好きなタイミングで視聴いただけます。ぜひこの機会にご覧ください！

26卒の母集団形成に苦戦している企業様、必見！最新の採用ノウハウを大公開！

26卒の採用活動について、3月1日には「会社説明会」が解禁となりました。
とはいえ、事実上は多くの企業で実質的な採用活動はスタートしており、
既に26卒採用は終盤を迎えていると言っても過言ではありません。

そんな中、今の時期からでも実施できる「巻き返し施策」にフォーカスを当てたセミナーを開催いたします！

・毎年ナビ媒体で募集をかけているが、年々応募数が減少してきている・・・
・今からでもできる応募獲得施策とは？
・内定辞退を防ぎ、承諾までこぎつけるためのストーリーとは？
・来年苦戦しないために今から準備しておいたほうがいいこととは？

上記のような課題にお悩みの方に向けて、事例を中心にご紹介しながら「採用ノウハウ」をお伝えいたします。
今から巻き返しを図りたい企業様、あるいは来年に向けて早めに改善の手を打ちたい企業様、ぜひご視聴ください！

こんな方にオススメです！

• 新卒採用に苦戦しており、今から巻き返しを図りたい！
• 内定者の辞退を防ぎ、確実に入社をさせたい！

※登録後、すぐに視聴できるURLをお送りしますので、お好きなタイミングでご視聴いただけます。

登壇者紹介

杉原 航輝(すぎはら こうき) 氏
株式会社ABABA　執行役員

 

株式会社アイデムに新卒入社。法人営業としてアルバイト・パートの採用支援や、中途採用領域の人材紹介などに携わる。その後、株式会社ビズリーチで関西支社の立ち上げに従事。ダイレクトリクルーティングなどの採用コンサルティング業務を担当。次にバヅクリ株式会社に転職し、新卒採用向けの内定者フォロー、採用定着を支援するワークショップ・研修の提案や、ナーチャリング部門立ち上げなどを歴任。2023年に株式会社ABABAへ入社し、執行役員としてマーケティング、インサイドセールスを兼務している。

黒川  拳 氏
株式会社DINAMICA  　Recruiting Designer

 

学生時代は小売業にて長期インターンに従事し、販売戦略・経営管理に従事、その後コンサルティングファームにて経営コンサルタントとして組織・人材領域に携わる。PMVV策定・経営計画策定・採用・育成を経験し、フリーランスへ転向。その後はDINAMICAでは「HR Solution DESIGN」事業にて新卒採用領域の採用支援を中心とした業務を担当。

永山  優樹 氏
株式会社DINAMICA 　Recruiting Designer

 

大学卒業後、東芝インフラシステムズに入社。工事主任として工事エンジニアリング業務を担当。業務の傍ら、業務改善や規程管理を行い、製造工程における工程FMEAを活用した最適化を推進。その後、新卒リクルーターとして母集団形成、企業説明会の実施、候補者対応など幅広い採用業務に従事。現在はDINAMICAの「ToursRPO」チームに所属し、企業の採用活動を支援するとともに、事業全体のAI化や機械化の推進にも取り組んでいる