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従業員の健康管理・メンタルヘルスで手を打ちたい経営者・人事総務担当者の皆様へ

産業医とモチベーションの専門家が教える!

【無料オンライン】社員がイキイキと過ごし、企業が飛躍するコミュニケーションスキルと組織体制 NEW!

申込受付を終了しました

産業医とモチベーションの専門家が教える!「社員がイキイキと過ごし、企業が飛躍するコミュニケーションスキルと組織体制」

※本セミナーはオンラインにて開催します。
※各回、先着10名様限定で《無料》受講いただけます。

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■こんなお悩みありませんか?

 ・テレワークによる求職者・離職者が出てくる
 ・メンタルヘルス不調者が連鎖発生している
 ・テレワークでメンバーの状況が見えず、生産性が落ちた
 ・コミュニケーション頻度や温度差への社員の不満が溜まっている

このようなお悩みを抱える経営者様や人事・総務担当の皆様、必聴です!ぜひご参加ください。


■専門家が教える!
 テレワークで使えるメンタルヘルス/モチベーションのマネジメントスキル

新型コロナウイルスの蔓延により、多くの企業がテレワークを導入しました。
テレワーク導入後の経営者・人事の悩みとして、「生産性が落ちた」と感じる管理者は実に51%。「チームのモチベーションの維持が難しい」と感じているリーダーが増えています。さらに「メンバーのメンタルケアが難しい」という回答は73%にも上ります。
コミュニケーションの課題や、テレワーク環境下でのメンバーの孤立など、コロナ禍以前にも増してチームのメンタルマネジメントに注力すべき時代がやってきたのです。

自ら考え行動する源となる”内発的モチベーション”を起こすこと、チームの心の健康を保つことは、すべて生産性・会社のパフォーマンスに大きな影響があり、これらはメンバー個人だけではなく、組織として取り組むべき経営の大きな課題です。

チームメンバーがテレワーク環境下でも苦に感じないよう、メンタルヘルス・モチベーションを万全にするために組織体制創りに取り組み、ビジネス環境の大きな変化にも左右されないチームがイキイキと働き、高いパフォーマンスを保つ企業へと革新する秘訣を本セミナーでお伝えします。

■こんな声にお応えします!
 ・テレワーク下のコミュニケーションを見直しとメンタルヘルス対策を知りたい!
 ・メンタルヘルス不調者を早期発見する方法が知りたい!
 ・社員がモチベーション高く活き活き働く職場にしたい!
 ・従業員の満足度を高めたい!
 ・普通にお願いしたのに相手がキレた!
 ・普通にコミュニケーションをとっているはずなのに従業員から訴訟された!
 ・仕事をしているはずだったのに音信不通になっていた!
 ・休職者が増えたことで他の従業員にしわ寄せがでて、
 ・企業パフォーマンスがおちている!

■今回のセミナーで獲得できるスキル
 ・内発的モチベーションを起こす概念とは? 
 ・若いメンバーとのコミュニケーションがうまくいかない6つの原因 
 ・内発的モチベーションにつながるデレゲーション6ステップの概要 
 ・「なぜ、あなたに頼むのか?」1stステップの基礎 
 ・従業員が離職する本当の理由 
 ・テレワークにおけるメンタル不調の原因とは 
 ・メンタル不調者が出たときに経営者・人事がまずすべきこと 
 ・そもそもメンタル不調者(休職・離職)を出さないための3つの対策 
 ・従業員、上司、会社組織それぞれに必要な3つの対策のポイント

■参加特典
ご参加くださった皆様には以下2つの特典を差し上げます。

【特典1】 現状課題チェックシート
チームメンバーの”内発的モチベーション”アップと、メンタルヘルス対策の実行に必要なことが明確になる質問集

【特典2】 個別相談(1時間)
セミナー後に個別面談で御社の課題に合わせてモチベーションもしくはメンタルヘルスの側面から、具体的な課題点と解決に向けたアドバイスを致します(両方も可能です)。

講師紹介
カルロ・ラポルタ 氏カルロ・ラポルタ
Mpowered Sales株式会社 代表取締役

内発的モチベーションアーキテクト
在日30年の経験を基に、日本独自の商習慣に精通。海外企業との取引を行う日本企業の支援を行い、日本でのソリューション販売と提供を主軸としてキャリアを重ねる。
「なぜ仕事をするために常に自分と戦いモチベーションの壁を乗り越えなければならないのか」を模索し、”内発的モチベーション”に着目。「褒・求・認」コミュニケーションとデレゲーションを中心にしたマネジメント手法の改善で”内発的モチベーション”を解放し、誰もが輝いたビジネスライフを実現できると考え、これを解放するMpowered メソッドを創り出す。
この独自メソッドで「待受社員」に悩む企業経営者・マネジメントに徹底伴走し、理想のチームを構築する「Mpowered Sales株式会社」を設立。後継者の育成に悩む創業者や、チームの一体感の醸造がうまくいかないプロジェクトリーダー、若手世代の離職率に悩むマネジメント層などからリピート率100%の支持を得ている。
日本語、英語、イタリア語、フランス語、一部ドイツ語を操るマルチリンガル。

中村 有吾 氏中村 有吾
なかむら産業医療コンサルティング事務所 代表
テレワーク専門メンタルドクター 産業医

ビジネスマンが健康的に働くためのサポートをする中小企業専門産業医。IT業界を中心に中小企業の顧問として約2000人の従業員の健康を管理している。
自身が大学病院勤務中に過労により体調を崩した経験から、「健康的に働くことの大切さ・難しさ」を痛感。働く人の健康をサポートする、産業医・予防医学の道へ進むことを決意。病気を予防・管理するだけでなく、従業員の生産性も向上させる方法を常に模索するスタイルで、徐々に顧問企業数は増えていった。しかし、新型コロナウイルス感染の拡大に伴い、多くの企業がテレワークを導入し、働き方の大きな変化に伴い新たな健康課題が生じた。各企業からの要望を受け、「テレワーク体制のためのメンタルヘルス・マネジメント研修」を開発。メンタル不調による休職・離職0を目指し、withコロナ時代を生き抜くための強い組織づくりと健康経営をサポートする。

参加費用

無料ご招待 (ただし、各回先着15名様限定)

会場

【オンライン会場】
「Zoom」を利用して配信する動画配信型のセミナーです。
インターネット環境があれば視聴可能です。


※視聴のためのURLは、主催者より開催前日までにメールにてお送りいたします。

講師

カルロ・ラポルタ 氏/中村 有吾 氏

備考

※本セミナーは、Mpowered Sales株式会社となかむら産業医療コンサルティング事務所が主催いたします。
※お申し込みは先着順となります。定員となり次第、お申し込みを締め切らせていただきます。

お問い合わせ先

WizBiz株式会社
WizBizサポートデスク
電話:03-6809-3845
問い合わせフォーム

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