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若手人材の採用を強化したい企業の役員の皆様へ

どんな企業でもやるべきことをやれば新卒採用は必ず成功する!

【無料オンライン講座】中小企業が若くて強い組織を創るための新卒採用術が分かる「採用革新セミナー」 NEW!

採用革新セミナー

★好評につき、追加開催が決定しました!

※本セミナーは、オンライン(Zoom)にて開催します。
※ご参加は、法人の経営者・役員の方限定です。

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■5年後の会社を思いやるなら、今すぐ新卒採用を変えるべき!
今、新卒採用を変えるべき理由は6つあります。

(1)従業員数1000人未満の企業を希望する学生が44.7%増加している
(2)新卒採用のストップは、5年後の中間人材の喪失につながる
(3)ナビサイトの登録学生は、昨年の同時期より120%増加している
(4)早期に動く学生と、従来どおり動く学生の影響で採用は長期化する
(5)経団連に所属する約6割の企業が、最終面接まですべてオンライン化している
(6)AI化やDXにより、採用すべき人材レベルはますます高まっている

「長期化×早期化×WEB化」を中心に採用市況は大きく変化しました。
そして、それに伴い、学生が求めるものも変化しています。

多くの企業が、新型コロナに合わせて採用をオンライン化しましたが、 それだけで、変化しつづける学生のニーズに応えられているのでしょうか?

採用市況はこんなにも変わっているのに、エントリーシート・説明会・面接ばかりの選考はもはや時代遅れです。学生側の立場になってみれば、一方的に説明を受け、一方的に質問されて選考が終わってしまうのが、多くの企業が取り組んでいる従来型の新卒採用です。

今こそ、学生が「入社したくてたまらなくなる」選考方法を作る必要があるのです!

■多くの企業が良い人材を採用できずに悩んでいる理由
良い人材を採用できない企業では、こんな悩みを抱えています。
  ↓

・そもそも学生をどう集めていいか分からない
・説明会を魅力的に作れず、学生が次の選考に進まない
・筆記や面接など選考が一方的過ぎて、学生とのミスマッチが生まれる
・福利厚生など、成長人材に刺さらないところをアピールしている
・社員側も会社の本当の魅力に気づいていない

そこで、本セミナーでは、常識を覆す独自の新卒採用手法が、NHK「クローズアップ現代」やTBS「ひるおび」、TV東京「ゆうがたサテライト」などの多くの番組で取り上げられ、楽天みん就インターン人気企業ランキングで総合10位(業界ランク1位)に輝き、

・社員40名なのに、毎年1.5万人の学生がエントリー
・内定承諾率96%!(直近3年間のデータ)
・創業7年・新卒7割でも、経常利益額TOP5%

を誇る株式会社Legaseed(レガシード)に登壇いただき、同社がおこなっている「新卒採用のノウハウ」をご紹介いただきます。

■当日のプログラム
本セミナーでは、成長企業に生まれ変わる新卒採用術を大公開します!

《プログラム》
  (1) 21卒・22卒の学生の意識や行動変化
  (2) 新型コロナウイルスによる採用市況の変化
  (3) 学生や世の中が変わっても、組織が変われない理由
  (4) 「長期化×早期化×WEB化」のピンチを乗り切るための採用ノウハウ公開

      ・ほとんどの企業が知らない「本当の採用目標の立て方」
      ・求めている学生が集まる採用ブランディングの作り方
      ・合説等に頼らない学生エントリーの作り方
        ・採用活動でオンラインでも学生を魅了するプログラムの作り方
      ・筆記や面接ではなく、行動で評価する採用の作り方
      ・学生が「入社したくてたまらなくなる」学生コミュニケーション術
  (5) 採用の革新が会社にもたらす5つのこと
  (6) 新卒採用攻略の4つのポイントとその実践法


■登壇企業情報
本セミナーに登壇する、株式会社Legaseed(レガシード)についてご紹介します。

【Legaseed社とは】
人材採用・社員教育・人事制度構築などの人事領域の専門コンサルタント集団。
「はたらくを、しあわせに」を理念に2013年に創業。

年間1.7万人を超える学生が応募する人気企業として、2021年度の楽天みん就調べ人気インターンシップランキングで総合10位、人材業界1位。

新卒採用術

代表の近藤 悦康 氏は、常識を覆す独自の採用手法がNHK「クローズアップ現代」やTBS「ひるおび」、TV東京「ゆうがたサテライト」などの多くの番組で取り上げられている。日経新聞、ダイヤモンドOnline、東洋経済、日経ビジネス、日経トップリーダー、マイナビニュース、時事トットコム、フジサンケイ・ビジネスアイ、読売新聞、産経新聞、ITメディア、THE21online、月刊総務、月刊人事マネジメント、月刊戦略経営者など、数多くのメディアからの取材も受けている。

これまでに書籍4冊。4000社以上の経営者や人事担当へ講演。500社超のコンサルティングと、10万人に研修やセミナー提供。自社でも新卒採用を積極的に行い、成功事例を増やしている。

書籍
中小企業が若くて強い組織を創るための新卒採用術が分かる

参加費用

通常3000円(税込) →  無料ご招待(ただし、法人の経営者・役員に限定)

※法人の経営者・役員限定です。それ以外の役職の方、および個人・フリーランスの方のご参加はお断りしております。
※講師企業と競合となる、人材採用・人材教育をご支援する企業様(経営コンサルタント、採用媒体営業、研修会社など)はご参加をご遠慮いただいております。予めご了承ください。

開催日程

地域 日程 時間 備考
オンライン(無料-法人役員限定) 5月27日(木) 14:00 〜 16:00 オンライン(ZOOM)にて開催します。

会場

【オンライン配信】
オンラインにて受講いただけます。
お申込みいただいた方に、後日、主催企業より受講用の受講用のURLなどをメールにてご案内いたします。
当日は、インターネット環境が整った静かな場所で受講のほどお願い致します。

講師

株式会社Legaseed 講師

備考

※本セミナーは、株式会社Legaseedが主催します。
※お申込後のキャンセルはご遠慮いただいております。ただし、やむを得ない理由によって開催2営業日前から当日までにキャンセルの場合は、受講料の100%がキャンセル料として発生いたします。
※ 別日程でのご参加ご希望の連絡は参加者ご本人様からのみ受け付けます。
※ セミナーを欠席された場合、映像等でセミナー内容を配信することはございません。
※5/11(火)14:00〜16:00 の開催は、満席となりました。

お問い合わせ先

WizBiz株式会社
WizBizサポートデスク
電話:03-6809-3845
問い合わせフォーム

【無料オンライン講座】中小企業が若くて強い組織を創るための新卒採用術が分かる「採用革新セミナー」

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