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人材採用にお悩みの経営者・人事の皆様

引く手あまたの体育会学生を採用し、戦力化する手法とは?

【無料ご招待】体育会学生の採り方・活かし方「実践編」 NEW!

体育会学生の採り方・活かし方主体性実行力に対する意識が高い《体育会学生》は、組織の活性化に欠かせない存在として多くの企業が注目しています。

体育会学生は、ビジネスで求められるスキルやマインドを持ち合わせている上に、苦労経験などはスポーツでの経験で担保されているため、面接での見極め幅は、学生本人の素地の部分だけと小さく、入社後のミスマッチを防ぎます。

「採用したいけど、内定を出しても承諾してくれるか不安」というお声も多くいただきますが、対策次第では、実は一般学生よりも内定後の承諾率を上げることも可能です。


本セミナーでは、「体育会学生採用支援」の先駆けとして、2004年より現在に至るまで、約3,000の法人・企業様の体育会学生の採用支援を行ってきたアスリートプランニング社の小池俊介氏に、体育会学生を採用するポイントについてお話いただきます。

当日は、実際の体育会採用の成功事例を基に、『体育会学生の採用・教育手法』を余すことなくノウハウを開示いただきます。

◆こんな企業様にオススメです!

・既に体育会向けのサービスを使っているが、思うように実績が出ない
・体育会学生を採用したいけど、どうすればいいかわからない、もしくは採用する自信がない
・自社と近い(規模・業界・職種)企業がどのようにして体育会を採用しているのか知りたい

◆セミナー内容

体育会での経験から得られる考え方や能力の特徴や、就活スケジュール感、採用・教育ポイントに加え、
一般的に新卒採用に苦戦していると言われる、中小企業、接客業、新規開拓営業などの企業様への
コンサルティング実例を基に、『体育会学生の採用・教育手法』を公開致します。

◆講師紹介
HR事業本部 新卒採用支援部 マネージャー 小池 俊介 氏株式会社アスリートプランニング
HR事業本部 新卒採用支援部 マネージャー 小池 俊介 氏
2011年にアスリートプランニング入社。2014年に新卒紹介事業責任者として事業に従事し、2015年には体育会学生92名、企業120社のマッチングを実現し、同社のレコードを叩き出す。同時に、最年少マネージャーに抜擢され、HR新卒領域全ての責任者として現在では約50名のメンバーをマネジメントしている。累計12,000名にも上る体育会学生との面談実績を誇る。

2009年法政大学 卒業。
2011年にアスリートプランニング入社。
2014年に新卒紹介事業責任者として事業に従事し、
2015年には体育会学生92名、企業120社のマッチングを実現し、同社のレコードを叩き出す。
同時に、最年少マネージャーに抜擢され、HR新卒領域全ての責任者として現在では約50名のメンバーをマネジメントしている。
累計12,000名にも上る体育会学生との面談実績を誇る。

 

参加費用

無料ご招待

会場

アスリートプランニング高田馬場本社セミナールーム(地下1F)
東京都新宿区高田馬場3-12-2 高田馬場OCビル B1F
地図:https://goo.gl/maps/RWCi0
JR高田馬場駅より徒歩4分

講師

株式会社アスリートプランニング HR事業本部 新卒採用支援部 マネージャー 小池 俊介 氏

備考

※本セミナーは、株式会社アスリートプランニングが主催します。
※HRビジネスや競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。
※コンサルタント・研修教育会社など、競合他社のご参加はご遠慮いたします。

お問い合わせ先

WizBiz株式会社
WizBizサポートデスク
電話:03-6809-3845
問い合わせフォーム

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