バックオフィス業務（人事・労務・経理・総務・法務・秘書）アウトソーシングサービス

営業効率アップ・業績アップするバックオフィス業務アウトソーシングサービス

弊社では、バックオフィス業務（人事・採用・労務・経理・総務・法務・秘書・ＩＴ）のアウトソーシングを承っています。
1ヵ月単位で設定する労働時間以内であれば、バックオフィス業務全般に対応することができますので、新たにアルバイトを雇わなくても業務を処理することができます。
主には、PCで作業できるWord、Excel、Power Pointでの書類作成・データ入力、システム入力・運用、メール対応などが可能です。具体的には以下に列記していますが、業務は多岐にわたるため、あくまでも例です。詳細は、個別にご相談ください。

●人事労務
採用業務、勤怠管理、入退社手続き、人事労務書式、福利厚生、システム導入・運用

●経理
記帳・仕訳、振込み処理、請求書の発行、領収書の発行、経理書式、システム導入・運用

●総務
各種社内規程、総務書式、挨拶状、年賀状、備品発注、弔電手配、稟議、システム導入・運用

●法務
各種議事録（株主総会、取締役会）、契約書管理、改正法調査、社内勉強会資料

●秘書
メール対応、データ入力・整理、スケジュール調整、リサーチ業務、お礼状

●ＩＴ
各種システムの運用（管理、web）、ドメイン・サーバ管理、ＰＣ・スマホ設定、ＳＮＳ設定・運用、ＩＴシステム導入・運用　等

なお、今なら無料で業務の洗い出し・整備を行いますので、お気軽にご相談いただければ幸いです。

バックオフィス業務アウトソーシング（外部委託）

バックオフィス業務をアウトソーシングするだけで、なぜ、営業効率アップ・業績アップが実現するのか？

営業マンを増やさなくても売上がアップするのはなぜか、それはバックオフィス体制に原因があります。売上がアップするバックアップ体制の整備についても、アウトソーシングサービスで提供が可能です。
弊社はバックオフィス専門で業務を行っていますので、経験やノウハウもあり、バックオフィスの事務作業であれば、短時間で質の高い仕事が可能であるため、販管費のコスト削減にも役立ちます。

中小企業がアウトソーシングを利用する主な理由は、以下のとおりで、近年の深刻な人手不足問題もあり、アウトソーシング利用の取り組みは増加しています。
＜アウトソーシングを利用する理由＞
・受注の増加に対応できる
・季節的な業務量の変化に対応できる
・社内で実施するより効率的な成果が得られる
・周辺業務を切り出すことで、コア業務に集中できる
・従業員を追加採用するよりもコストが低い
・社内で実施するより短時間で完了する
・安定的なコストコントロールが可能になる

バックオフィス業務のこんなお悩みありませんか？もしひとつでも該当したら、利用するメリットは大です。まずはお気軽にご相談ください。
・人手不足で、人材が採用できない
・採用難・産休・育休・介護休・休職等で労働力が不足している
・担当者が高齢、引退したときに業務を引き継げる人材がいない
・組織拡大に向けて、バックオフィス体制を構築・強化したい
・バックオフィスの経験豊富なマネジメント層の人材がいない
・社長がひとりで何役も担当していたが、手一杯になってきた
・創業時期なのでバックオフィス全般を任せられる人材が欲しい

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