経営者の味方「社長・経営者のための経営課題解決メディア WizBiz」

WizBiz:HOME >  ビジネスマッチング >  見つかる!商材・サービス >  その他サービス業 >  東京都 >  成果報酬:返金保証型の早期離職防止リテンションサービス

成果報酬:返金保証型の早期離職防止リテンションサービス

更新日:2019年06月14日

  • 埼玉県
  • 千葉県
  • 東京都
  • 神奈川県
  • 京都府
  • 大阪府
  • 兵庫県
  • 福岡県

掲載商品・サービス紹介

社員の早期離職をなんとかしたい経営者様

本サービスは新規学卒・中途入社社員の定着を目的とし、
ストレスの緩和・・・・・・・・・孤立感防止、不満解消、離職の回避、
上司・先輩とのコミュニケーション改善支援・・安心出来る居場所の構築、離職回避
キャリア構築の目標設定支援・・・・・目指す夢や方向を確認、やる気向上
ワークエンゲージメント向上サポート・・自分の夢と仕事とのベクトル合わせ
メンタル不調予防・・・・・・・・・新しい環境に対応する心身のサポート
を、1ON1カウンセリングでサポートし、早期離職を防止していくものです。
しかも・・成果報酬返金保証型で!

着手より3年間は対象者に固定担当カウンセラーを設定し、特に1年目は毎月事業所を訪問しカウンセリングセッションを行います。
3年間は、電話・メールでのカウンセリングも対応します。

特色・アピールポイント

早期離職されると、募集広告費用・人材紹介手数料・教育コストが全て無駄になります。

新規学卒社員・中途入社社員に関して、こんなお悩みはないでしょうか?
・入社3年未満の退職が多い
・早期退職が続き、人材紹介会社への手数料がとにかく負担だ!
・次々入れ替わりで入ってくる、新人教育にばかり手を取られている
・入社3年未満の社員がメンタルヘルス不調になる

そのお悩み【成果報酬返金保証型の1ON1カウンセリング】で、全て解決します!!

入社1年から3年未満社員の退職理由のトップ3は
1位 労働時間、休日、休暇の条件 32.0%
2位 職場の人間関係       24.8%
3位 仕事が合わない 24.6%
となっています。(独立行政法人 労働政策研究・研修機構 資料シリーズNo171)
1位は企業内での検討事項ですが、2位・3位はカウンセリングサポートにより、本人の意識・行動・成長で改善が可能な分野です。なぜなら、カウンセリング支援でコミュニケーションや仕事を通しての成長意欲そして行動を改善していく事は可能だからです

株式会社リヴエンゲージメント
中小企業から1万人超大企業のメンタル不調社員の問題を12年以上にわたって解決し続けてきた「公認心理士」「産業カウンセラー」「キャリアコンサルタント」などの資格を持つプロフェッショナルなカウンセラーチームが、メンタルヘルス不調社員の対応、メンタルヘルス不調の発生予防に加えて、パフォーマンス低下社員へのエンゲージメント向上もサポートする国内唯一のエンゲージメントEAPサービス(ポジティブアプローチのEAP)で、新入・中途入社社員のストレスの緩和、安心出来る居場所づくり、周囲とのコミュニケーション改善、この会社でかなえたい夢、エンゲージメントの向上をカウンセリングサポートし、早期離職を改善します。関東圏8名、関西圏3名、福岡1名の契約カウンセラーが稼働中

価格

お問い合わせください

掲載企業情報

会社名

ログインすると掲載企業情報が確認できます。

ログイン

まだ会員登録していない方はこちら

新規会員登録
事業分野
都道府県
設立年月
資本金
従業員数
年商