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従業員のメンタルヘルスサポート(EAPサービス)

更新日:2019年06月14日

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掲載商品・サービス紹介

メンタル不調社員のサポート、発生予防コンサルティング、ワークエンゲージメント向上サポート

EAPサービス
・人事、管理者へのコンサルティング相談窓口機能(不調社員対応、受け入れ対応、発達障がい対応等のコンサルティング)
・社員とご家族が自由に使える外部カウンセリング窓口機能(会社が指名して利用させる法人利用も対応)
・休職者支援機能(復職サポート、再発防止サポート)
・メンタルヘルス関連研修
・パワハラ相談窓口機能(オプション)
※電話・メールはもちろん、サードプレイスカウンセリング(カウンセラーが相談者ご希望場所まで訪問してカウンセリング)にも対応します

ストレスチェックのフォローサービス
・集団分析結果からの問題部署アプローチ
・特定層社員へのエンゲージメント向上アプローチ

健康経営コンサルティング
・健康経営アドバイザーのコンサルティング

メンタルヘルス関連研修
・セルフケア、ラインケア、パワハラ防止研修など

これらをパッケージで年間契約で提供します。
従業員のメンタルヘルスケアの取り組みは、健康経営認定取得の大きなポイントとなります


不調者の出にくい活気のある職場の実現をサポートします

特色・アピールポイント

プロフェッショナルなチームでサポートします

こんなお悩みありませんか?
・採用が上手くいかない、やっと採用した社員が早期離職する
・メンタルヘルス不調社員が増えている。そしてメンタル不調休職者いる、
・職場が停滞していて生産性のあがらない社員が多い
・健康経営に取り組みたいが、どう始めたらいいのか分らない
・2020年のパワハラ防止措置義務化への対応が出来ていない
・家庭問題や社員の問題で、社長自身が疲れ果てている


中小企業から1万人超大企業のメンタル不調社員の問題を12年以上にわたって、企業のメンタルヘルス不調社員・休職者復帰支援、メンタルヘルス不調予防の問題を解決し続けてきた「公認心理士」「産業カウンセラー」「キャリアコンサルタント」などの資格を持つプロフェッショナルなカウンセラーコンサルタントチームが、メンタルヘルス不調社員の対応、メンタルヘルス不調の発生予防に加えて、パフォーマンス低下社員へのエンゲージメント向上もサポートする国内唯一のエンゲージメントEAPサービス(ポジティブアプローチのEAP)で、社員の離職率改善・こころの健康・パフォーマンス改善に関わる全ての問題を弊社が一気通貫で解決いたします!
関東圏8名、関西圏3名、福岡1名の契約カウンセラーが稼働中


孤独な経営者の会社、家庭、介護など
経営者のエグゼクティブカウンセリングでもご利用可能です。

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