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会員制相互扶助ダイレクトリクルーティングシステム「アフターファイブクラブ」

更新日:2019年05月24日

  • 全国

掲載商品・サービス紹介

「採用は責任」と考える企業様の会員制採用システム

「アフターファイブクラブ」とは、

「採用は責任」と考え、人をしっかりと育てる企業様の良さを、もっと就活生や若手求職者に知って頂きたい、正確な会社情報をしっかりと伝えたいと考え、株式会社アフターファイブが2018年にスタートさせた会員制の採用システムです。

アフターファイブクラブの会員企業様の入会条件は

・「採用は責任」であるとしっかりと取り組んでいる企業である事
・ウソ偽りなく採用広報活動を行っている事

です。


情報が不足してる求職者(学生・第二新卒)に寄り添い、しっかりと就活支援を行う事で、「アフターファイブクラブ」のブランド価値を高め、そして、その「アフターファイブクラブ」に所属している会員企業様の採用ブランド価値を高める事を目的としています。

具体的には、

・会員企業様の採用ブランド価値を高める
・会員企業様は「アフターファイブクラブ」を通じて、しっかりとした母集団形成を行い、採用に結び付ける

事です。

他にはない新しい採用の仕組み、ご興味がある方はぜひお問い合わせください。


特色・アピールポイント

私達がダイレクトに求職者へ企業様の情報を伝えます。

こんな企業様はマッチします!

★ナビサイトから応募が来ない
★イベント(合同説明会)に出ても大手に埋もれて、学生・求職者がブースに来ない。
★人材紹介を使っても、なかなか紹介して頂けない。
★新卒採用を始めたいけど、どうしいいかわからない。
★若手人材を採用したいけど、応募が来ない。


社員20名の新卒採用ができた事がない企業様(設備会社)が入会1か月で、新卒採用(内定承諾)ができた例もございます。

大手企業様も採用ブランディングの構築の為に入会頂いております。

「アフターファイブクラブ」としての合同説明会や、自社イベントを通じて、しっかりとした母集団を形成したうえで、私達が直接、企業様の情報を伝えるので、求職者に会員企業様を知って頂きマッチしやすくなります。

システマチックにマッチングするのではなく、
人材の採用であるからこそ属人的な部分も必要だと考えます。

他にはない採用の仕組みです。

自社イベント「プレゼン式ミニ合同説明会」会員企業様は無料で参加頂けます。

「アフターファイブクラブ」として毎月複数回、合同説明会に出展しております。

「IT企業就職説明会」毎月2回開催、IT企業様の採用も強いです。

価格

月額:60,000円
入会金:150,000円(IT業界の企業様は200,000円)

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