社員研修と人材育成

現在の課題や状況と、理想とする組織、活躍している人材像をお聞かせください。
経営課題に沿った、御社オリジナルの研修プログラムをご提案いたします。
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○解決のためのカリキュラム
○組織風土構築のコンサルテーション
○研修の実施・社内勉強会のファシリテーション

■若手社員向け「ワークショップ」
・ダイアログする中で、考え伝えて共感する
・チームで答えを導き、共に達成感を味わう
・参加者が能動的に参加するので効果が出やすい

■ホスピタリティー・接遇マナー
・第一印象を上げる（パーソナルカラーの活用）
・ファンづくりでリピーターを増やす
・心を込めて共感性を高める

■コミュニケーションスキル
・聴き方、伝え方、表現力
・相手の心を開かせるには
・信頼関係の築き方

■メンタル対策・ストレス耐性の強化
・一次予防策（ラインケア・セルフケア）
・予防に重点をおいた社内安全衛生体制の確立
・リスクマネジメントとコンプライアンス

■風土づくりとチームワーク
・モチベーションを落とさない
・従業員同士の関係性の質を高める
・活気ある組織とベクトル合わせ

■その他課題別・職務別
　新入社員・営業・ＯＪＴ・クレーム対応・ダイバーシティ・イクボス　など