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FCCアカデミー(企業内大学)の設立支援

更新日:2017年08月29日

  • 全国

掲載商品・サービス紹介

生産性向上に向けた、人材教育改革。eラーニングを活用した総合人材教育システム

人材教育の為にコンサルティング会社が開発したeラーニングを活用した教育システム。
FCCアカデミー(企業内大学)で人材育成のスピードとコストを圧縮

↓詳しくはこちらまで
 http://www.tanabekeiei.co.jp/t/consulting_menu/fcca/

▽こういった企業様におすすめです

1.拠点に人材を集めるのが難しいフランチャイズ展開をされている企業様
  〜クラウドで育成が可能になり、会場費・人件費・交通費などのコストを大幅に削減〜
2.社員研修の状況を一元で管理されたい企業様
  〜クラウドで確認できる為、進捗状況を随時確認が可能〜
3.自社オリジナルの教育システムで社員研修を進めたい企業様
  〜研修内容を自由に設計できる為、御社のための人材教育システムの構築が可能〜
4.社員の時間を有効活用したい企業様
  〜マルチデバイス対応な為、いつでもどこでも学習が可能〜


特色・アピールポイント

「学び方」を変えることで「働き方」が変わり、更に魅力ある企業へと進化します

このようなお悩みはございませんか?

○重要度は高いが、緊急度が低く、ついつい後回しになる
○社員教育を体系的に進めるのは、なかなか難しい・・・
○教育体系・教育計画はあるが、なかなか運用ができていない(形骸化している)
○教育が必要なことは分かるが、コストがかかる上に企業の成長への繋がりが見えにくい
○うちの社員はみんな忙しく、集合研修などは実施が不可能だ


FCCアカデミーはデジタル(クラウド)とリアル(集合教育)の組み合わせで理解が倍増、
学び方を改革します!


▽FCCアカデミーで実現できる6つの改革

1.育成スピード改革
  〜人材の育成スピードが上がり、優位な事業展開が可能〜
2.人材発掘改革
  〜技術の見える化・伝承が推進され、多くのタレントを発見〜
3.投資・時間効率最大化
  〜いつでもどこでも誰にでも同じ品質のコンテンツを提供〜
4.採用ブランディング
  〜人を大切にする企業に人は集まる、採用戦略が有利に〜
5.働き方改革
  〜学び方が変われば働き方が変わる、社会的課題が解決〜
6.全員リーダーシップ&活躍
  〜一人握りのリーダーでなく、全員が活躍する組織が実現〜


▽3つのステップで学びが加速、教え学び合う風土を形成

1.インプット
  〜OFF−JT(教育研修)、自己啓発(クラウドで自習、課題図書)〜
2.疑似体験
  〜OFF−JT(企業視察)、OJT(個別指導)〜
3.アウトプット
  〜学んだことを現場や職場で実践〜


FCCアカデミー(企業内大学)の設立を通じて、さらに魅力ある企業へ進化


「企業は人なり」、企業にとって最大の資源は「人」、存続・成長に欠かせない大切な存在です。
しかしながら、人材育成の重要性は認識しつつも未だ多くの企業が場当たり的な取り組みに留まっているのが現状です。

タナベ経営が考える人材育成は、
(1)戦略的な人材育成(ビジョン、理念、戦略と整合性のない人材育成では教育投資効果が低い)
(2)体系的な人材育成(戦略的課題から洗い出された教育ニーズを教育体系へ落とし込む)
(3)計画的な人材育成(一朝一夕に出来ないのが人づくり、中期・年度での優先順位を判断)

以上より、今後も御社が“100年先も顧客から真っ先に声をかけられる会社=ファーストコールカンパニー”
として選ばれ続けられます様、総合的な人材育成システムです。

お気軽にお問い合わせください。

↓詳しくはこちらまで
http://www.tanabekeiei.co.jp/t/consulting_menu/fcca/

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