日本初！元自衛官が講師の「自ら考えるチームビルディング研修」

自ら状況を判断、計画を立て、決断し、実行していく人材を育てる体感型研修

社員の方にこんなお悩みがありましたら、特におすすめの研修です！

〇自分で考えることをしない
〇すぐにマニュアル（答え）を求める
〇自分の意見を発信しない
〇社員間で積極的にコミュニケーションを取ろうとしない
〇管理職なのに部下と友達感覚で接している

数多くの現場を体験した元自衛官が、

目的を理解し、状況を見極め、計画を立て、決断し、行動できるチーム作りをする研修です。

作戦の立案⇒実行⇒振り返りの繰り返しを１日で２０回以上実施

教官経験のある元自衛官が御社の課題解決に最適な研修をご提供

PDCAサイクルを１日で２０回以上高回転で回せるオリジナルの体感型ゲームにより
自ら課題を認識し、解決策を見つけ出すプロセスを体感できる

計画を立てる（目的を理解、どのように達成するか）
↓
実践する（計画通りにいかない状況にどう対処するか）
↓
振り返る（何が良くて、悪かったのか振り返り）

を繰り返す

あえて通常の業務と関わりのないゲーム形式にすることにより、
参加者の本質を明らかにします。

■実施企業例
広告代理店（女性誌）１８名様
アミューズメント関係　１５名様
交通関係　３０名様

■実施事例
次期リーダー候補を各チームのリーダーにして適性を確認
若手社員VS管理職
新入社員VS既存社員
営業部VS総務部
など

■感想
ゲーム形式にすることで、ここまで本質が出てくるとは思わなかった
作戦を立てて、実行して、振り返りというまさに仕事と同じなので、業務に落とし込みやすい
普段任せている仕事以上の能力を持っていることが目に見えて分かったので、今後もっと仕事を任せられそう
お互いを信頼し、理解しあう重要性が体感できた


無料体験や説明会もありますので、是非ご連絡ください。

【無料説明会】
日時：２０１７年５月１９日（金）１０時３０分〜１２時３０分

場所：東京都渋谷区渋谷2-15-1　渋谷クロスタワー32F
　　　株式会社ライトアップ　セミナールーム
　　（渋谷駅徒歩約３分）

内容：〇研修の詳細（内容・タイムスケジュールなど）
　　　〇なぜ「有効」なのか

　　　〇助成金制度について　　　　など

お問い合わせください