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【ASEAN CAREER】タイやベトナム出身のASEAN人財が見つかる採用メディア

更新日:2017年02月28日

  • 全国

掲載商品・サービス紹介

タイやベトナムなど外国人留学生、外国人社会人の採用をご検討ではないですか?

はじめまして。
NODE株式会社の渡邉と申します。

弊社は、タイ・ベトナム・ミャンマー・インドネシア・マレーシア・フィリピン・シンガポールなどのASEAN諸国出身の人財をご紹介しております、人財紹介会社です。
ASEAN出身の人財が3,000名以上登録している、「相互理解」を重視した採用支援メディアも運営しています。

基本的にある程度は日本語が出来る方が登録しており、特に日本在住の4大に在籍している方は、日本語堪能で優秀な方が数多くいらっしゃいます。

▼データベースの内訳
国内在住海外在住:7:3
2018年3月卒業見込:現在300名以上(これからさらに増えます)
文理:6:4
日本語レベル:6割以上はN2以上保有者

▼こんな課題をお持ちではないですか?
・東南アジアへの進出を検討している(既に進出している)が、日本と現地をつなぐブリッジ人財の採用に苦戦している。
・採用をしたことはあるが定着しない
・エンジニアを探しているが日本人を採用できない
・ダイバーシティ採用を推進しているが中韓以外の国籍の学生が採用できない

▼こんなサービスを展開しています
・ASEAN CAREERの運営
・ピンポイント人財の人財紹介(Agent業)
・外国人社員の定着コンサルティング
・外国人の採用設計等の戦略コンサルティング

▼インターンシップは無料
弊社では、その国籍ならではのお仕事(翻訳や通訳だけでなく、市場調査など)であれば、無料でインターンシップ生をご紹介しています。

少しでも気になる点がございましたら、お気軽にお問合せくださいませ。

弊社HP:http://www.nodejpn.com/
ASEAN CAREER:https://www.aseancareer.asia/
お問合せ:info@nodejpn.com


唯一のASEAN特化の採用支援サービス

特色・アピールポイント

ASEAN出身の志が高い優秀な外国人社員がきっとあなたの会社の力になります

具体的に提供しているサービスは以下の通りです。

▼ASEAN CAREER(採用媒体)の運営
現在3,000名以上の優秀なASEAN出身人財が登録しているサイトです。彼らの多くが高い日本語運用力を持っており、そうでない人も日本人では想像出来ないほど高い言語吸収能力を持っています。
また、自分の将来の夢を自分の言葉で語れる方が多く、一度ぜひ、お会いいただきたいと考えています。

▼ピンポイントの人財紹介業
例えば、インドネシア人で3ヶ月日本で研修した後、すぐに母国に帰国してもらって、現地の会社で将来の幹部候補として活躍してもらいたい。なお、できれば35歳未満で、理系で、機械系を専攻していた方が良く、日本語レベルは日常会話レベル以上は必須。
といった案件であれば、メディアで募集するよりも、プロである私たちが探しに言って口説き、直接ご紹介差し上げたほうが良い場合もあります。

▼定着支援コンサルティング
基本は採用成功報酬型でやらせていただいておりますが、定着が特に不安という企業様には、定着支援型の料金プランも用意しています。
外国人が入社してその方が継続する限り(最大1年間)、毎月費用を頂戴するプランですが、その間、私たちは人事担当者の方、現場の方、新入外国人社員の方の間に入り、円滑なコミュニケーションの土台を作ります。
現在、多数お問合せを頂戴しており、これまでになかったサービスかと思います。

▼採用コンサルティング
外国人社員の採用要件の策定や魅力訴求の方法、実際のスケジュール、選考でのポイントなど、一緒に考えさせていただきます。

ASEAN CAREERのロゴです。

タイの国旗ですね

弊社で開催した合同説明会の様子です。

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