IT人材育成支援

ITを活用したり、ITを用いた企業戦略を立案できる人材の育成

現在の人材のITスキルを把握し、IT戦略に合わせたIT人材育成を行います。
社内のIT人材が育つことで、生産性向上や労働時間削減が実現し、人だからこそ出来る創造的な仕事の創出に繋がります。

ITパートナー渡辺事務所

高額なSEを雇用するのではなく、今いるスタッフのIT力を強化

ITを人材を雇用することなく、自社のIT化を促進することが出来ます。
そして、各スタッフが自社の専門的な仕事をこなし、ICTを活用したコミュニケーションをとり、業務を効率化できるようになります。

【現状分析】現在の従業員のITスキルと、具備するべきITスキルを明らかにします。

【研修設計】 習得すべきスキルに応じ、研修の計画を策定いたします。
内部研修に関しては、研修内容の定着度を測定するための評価基準を策定いたします。

【研修】 必要なスキルに応じて外部研修・内部研修を行います。（研修例はこちら）

【評価と対策】研修結果を評価し、問題点があれば対応策を策定します。

【アフターフォロー】研修内容を定着させるためのアフターフォロー計画を策定いたします。

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