採用バックグラウンドチェック

　バックグラウンドチェックとは、これはいわゆる採用調査や人事調査と同じ意味を持ちます。欧米では一般的になっているバックグラウンドチェック。FBI Crime Clock- 犯罪白書、米国商務省総計、パブリック・データベース等の資料によると、米国での企業倒産理由の３０％は従業員の盗難や詐欺行為による被害が原因であるといいます。
　また、米国の大学の平均卒業率は５５％で約半分近くは中退しているとの結果になっています。 面接や試験だけで採否の判定をするのは非常に難しいものです。
　受け応えが良くハキハキとしており、面接の印象は非常に良かったが、実は詐欺師であった。国立大卒で一流企業に勤務していたと申告しているが、実際は全くの詐称であったなど、人事・採用調査をしないと判らないケースは多々あります。
　「公正な選択」をする為には履歴書や面接時の口頭申告が正しいかどうか、詳細に確認する必要があります。

被雇用者の経歴、性格素行、健康面、勤怠、能力、退職理由、生活状況などをチェックをいたします。
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