【無料進呈】 仕事の基礎の基礎2015所感　新人を鍛えるために理解しておくべき9つの特徴と指導ポイント【2015年版】 (pdf 966 KB)

このレポートは、今年の3月4月に開催された、ジェイック新入社員研修『仕事の基礎の基礎セミナー２０１５』において、６４０名の新入社員の方をお預かりして、初期研修を実施し、その所感を、講師陣でまとめたものです。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＜＜　新入社員教育レポート（２０１５年版）目次　＞＞
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
１：はじめに
２：【総括】今年の新人は「すぐに謝るカメレオン型」！？
３：2015年新入社員9つの特徴
４：2015年新入社員を指導するポイント
５：意識調査の結果から読み取れること
６：派遣企業様の概略
７：新入社員への推薦図書10冊

このレポートは、今年の3月4月に開催された、ジェイック新入社員研修『仕事の基礎の基礎セミナー２０１５』において、６４０名の新入社員の方をお預かりして、初期研修を実施し、その所感を、講師陣でまとめたものです。

すでに、現場で感じている部分もあるかもしれませんが、彼らには、

（１） 空気を読みすぎる
（２） 無表情・無反応
（３） 競争心が薄い
（４） 承認欲求が強い
（５） 叱られ慣れていない
（６） ちょっとした配慮（気遣い）ができない
（７） 当事者意識が低い
（８） 『自己基準』が低い
（９） 日本語力が大幅に低下している

という傾向があります。

そのような彼らに対して、どのように接し、どのように指導すると良いか、どのような声の掛け方（セリフ）をすると良いか、まとめています。


今後、貴社で新人教育を行われる際に参考にして頂ければ幸いです。

このレポートは無料で進呈いたします。

この下にある
「掲載企業へのお問い合わせ」

からお申し込みください。

追って、レポートをお送りさせていただきます。