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【無料進呈】 仕事の基礎の基礎2015所感 新人を鍛えるために理解しておくべき9つの特徴と指導ポイント【2015年版】 (pdf 966 KB)

更新日:2015年10月15日

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このレポートは、今年の3月4月に開催された、ジェイック新入社員研修『仕事の基礎の基礎セミナー2015』において、640名の新入社員の方をお預かりして、初期研修を実施し、その所感を、講師陣でまとめたものです。



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<< 新入社員教育レポート(2015年版)目次 >>
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1:はじめに
2:【総括】今年の新人は「すぐに謝るカメレオン型」!?
3:2015年新入社員9つの特徴
4:2015年新入社員を指導するポイント
5:意識調査の結果から読み取れること
6:派遣企業様の概略
7:新入社員への推薦図書10冊


特色・アピールポイント

このレポートは、今年の3月4月に開催された、ジェイック新入社員研修『仕事の基礎の基礎セミナー2015』において、640名の新入社員の方をお預かりして、初期研修を実施し、その所感を、講師陣でまとめたものです。

すでに、現場で感じている部分もあるかもしれませんが、彼らには、

(1) 空気を読みすぎる
(2) 無表情・無反応
(3) 競争心が薄い
(4) 承認欲求が強い
(5) 叱られ慣れていない
(6) ちょっとした配慮(気遣い)ができない
(7) 当事者意識が低い
(8) 『自己基準』が低い
(9) 日本語力が大幅に低下している

という傾向があります。

そのような彼らに対して、どのように接し、どのように指導すると良いか、どのような声の掛け方(セリフ)をすると良いか、まとめています。


今後、貴社で新人教育を行われる際に参考にして頂ければ幸いです。

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