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有給休暇義務化、人手不足の企業はどう対応するのが正解? ― Vol.1726 ―

更新日:2020年03月06日

 

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いよいよ有給休暇の取得義務化が適用されました。
紙やExcelで有給管理を人的に行っていませんか?

アナログな有給管理では、毎月の取得状況のチェックや、
付与日数・繰越日数の計算などに多くの手間がかかります。
入力ミスで有給の取得日数が間違っていた…なんて事態は許されません。
そこでおすすめしたいのが、有給管理のシステム化です。

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勤怠管理システムで、有給管理を効率化する!
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勤務時間を管理する勤怠管理システムの中には、
有給休暇の取得状況や付与日数も管理できるシステムが多く提供されています。

また、働き方改革関連法では、有給休暇取得義務化だけでなく
時間外労働の残業規制など「勤怠管理」にかかわる制度も定められています。
(※大企業が2019年4月1日、中小企業が2020年4月1日に施行)

「人手不足で従業員がきちんと有給を取得しているか管理しきれない!」

「これを機に今後の法改正も見据えたシステム導入をしたい!」

「勤怠管理の方法も見直して、バックオフィス業務を効率化したい!」

このような要望から導入が進んでいる勤怠管理システム、
あなたの会社でも導入を検討してみてはいかがでしょうか。

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新型コロナウイルスの影響により、
会議や研修の中止が一気に広がりを見せています。

感染対策で自粛が続く今こそ、オフィスやご自宅で、
経済回復後の準備や、情報収集に動くべきです。

そこで今回、人員も、予算も、ノウハウも限られている中小企業が、
今すぐ始めるべき「最新の広報PR手法」をお伝えするセミナーを、
オンライン(インターネット視聴)で無料開催いたします。

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※オンラインセミナーのため、会社・自宅から受講可能です。


米国をはじめ、海外企業のPRではスタンダードとなり、
日本国内でも広がりつつある「企業ニュースルーム」をご存知でしょうか?

この「ニュースルーム」を正しく立ち上げてフル活用することで、
中小企業であっても、十分効果的な広報・PRが可能になります。

新規顧客開拓にも大いに役立つ、
この具体的な手法を本セミナーで掴んでください!

■オンラインセミナーでお伝えすること

・PRとは
・ニュースルームの事例
・選ばれ続けるために
・なぜラグビーは選ばれたのか?
・「選ぶ」というファンの心理
・舞台裏こそが差別化
・企業の表舞台と舞台裏
・業績の正体
・メディアに依存しない

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