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まだ、タイムカードやExcelで勤怠管理をしていませんか? ― Vol.1690 ―

更新日:2019年12月06日

 

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お役に立つ情報が満載ですので、ぜひ最後までおつき合いくださいませ。

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あなたの会社では、勤怠管理に関するお悩みはありませんか?

「"紙・タイムレコーダー"の勤怠管理は手間がかかるのでやめたい」
「勤怠情報と給与計算を連動させたい」
「働き方改革のために、超過労働を未然に防ぎたい」
「様々な拠点に対応できる、ウェブの勤怠システムがほしい」

このようなご要望から『勤怠管理システム』を導入する会社が増えています。

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中小企業もしっかり勤怠を管理しよう!
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働き方改革関連法では、有給休暇取得義務化だけでなく
時間外労働の残業規制など「勤怠管理」にかかわる制度も定められています。
(※大企業が2019年4月1日、中小企業が2020年4月1日に施行)

「人手不足で従業員がきちんと有給を取得しているか管理しきれない!」

「これを機に今後の法改正も見据えたシステム導入をしたい!」

「勤怠管理の方法も見直して、バックオフィス業務を効率化したい!」

このような要望から導入が進んでいる勤怠管理システム。
あなたの会社でも導入を検討してみてはいかがでしょうか。

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大卒採用が売り手市場の現在。
密かに注目を集めているのが、高卒の新卒採用です。

しかし、高卒採用には、独特なルールが存在します。
それを知らずに高卒採用を導入してしまうと、思わぬ失敗の原因となります。
今回は、高卒採用に必要なノウハウをお伝えするセミナーご紹介します。

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セミナーでは、
1.採用チャネル マーケット比較
2.なぜ新卒採用が人気なのか?
3.大卒採用で苦戦する理由
4.高卒採用導入のメリット
5.高卒採用に向けて知っておくべきルールと活用法

をお伝えします。

・大卒採用では大きな費用をかけないと良い人材が採用できない。
・せっかく内定を出してもほとんど辞退されてしまう。
・大卒採用だけでは採用数を確保できないので、他の採用チャネルを探している。

上記のような悩みの方はぜひ、ご参加ください。

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【無料ご招待】激動の2020年を見通す!
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東京オリンピックが開かれる2020年。
日本にとって大きな節目となる年がいよいよ始まります。

我々を取り巻く経済環境は、決して楽観視できるものではなく、
日本国内、そして世界に目を向けると、激動の1年となる予兆が見え隠れしています。
さらには、度重なる台風の襲来などの自然災害、
一体どんな事態を経営者として想定すべきなのでしょうか?

そこで、

「どうなる!? 日本と世界、そしてマネー」
         〜激動の2020年を見通す!〜

と題した講演会を、2020年の幕開けとなる1月に、
東京・大阪の両都市で開催いたします!

◆詳しくはこちら【無料ご招待】
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講師には、元外交官で、現在は、原田武夫国際戦略情報研究所(IISIA)の
代表を務める原田武夫氏が登壇します。

・2020年がどういう1年になるのか?
・そのために経営者として何を準備するべきか?
・そのために、IISIAがどのように皆様をサポートできるのか?

これらの答えを具体的にご提示し、
これから1年間の企業経営の指針としていただける講演です。
すべての皆様を【無料ご招待】いたしますので、奮ってご参加ください。

※東京・大阪ともお席に限りがありますので、
お早めにお申込みください。定員に達し次第、
締め切ります。

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