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あなたの12月の運勢は?〜怏ワ蝴経営者占い〜 ― Vol.1688 ―

更新日:2019年12月03日

 

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サポートデスクの宮崎です。
本日皆様にお知らせしたいコンテンツは以下になります。
お役に立つ情報が満載ですので、ぜひ最後までおつき合いくださいませ。

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┃ 本日ご紹介のコンテンツ
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□ あなた12月の運勢は?〜WizBiz経営者占い〜
□ 【無料ご招待】どうなる!? 日本と世界、そしてマネー 〜激動の2020年を見通す!〜
□ 【無料ご招待】「今」知るべき高卒採用5つのポイント
□ 激動の未来を生き残るGoogle広告・Yahoo!広告担当者が発揮すべき価値とは? 他、おすすめ無料資料情報
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        <WizBiz経営者占い>あなたの2019年12月の運勢は?
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九星気学、風水学、易学を駆使して、
独自の運命学の世界を築き、経営者から絶大な支持を得る福谷象玲氏。
その福谷氏監修でお届けするWizBizの大人気コンテンツ、
「WizBiz経営者占い」が更新されました。

12月生まれの経済人として取り上げるのは、
マネックス証券株式会社 代表取締役会長CEO 松本 大 氏です。

マネックス証券は、1999年に松本氏が創業した企業。

インターネットの登場と普及を目の当たりにし、
「個人が直接世界中の情報を得て、自らの判断で株式や投信に投資をする時代が来る」
と考え、数十億円の報酬を捨ててマネックス証券を創業しました。

そんなマネックス証券株式会社を率いる
松本 氏の12月の運勢はどのようなものなのでしょうか。

◆続きはこちらから
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そして、
つねにさまざまな決断を迫られる、悩み多き経営者様のための
「九星気学で観る2019年12月の運勢」。

生年月日から割り出される九星で、
あなたの12月の運勢をすぐにご確認いただけます!

◆12月の運勢はこちらからチェック!
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◆2019年の流れはこちらからチェック!
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どうなる!? 日本と世界、そしてマネー 〜激動の2020年を見通す!〜
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東京オリンピックが開かれる2020年。
日本にとって大きな節目となる年がいよいよ始まります。

我々を取り巻く経済環境は、決して楽観視できるものではなく、
日本国内、そして世界に目を向けると、激動の1年となる予兆が見え隠れしています。
さらには、度重なる台風の襲来などの自然災害、
一体どんな事態を経営者として想定すべきなのでしょうか?

そこで、

「どうなる!? 日本と世界、そしてマネー」
         〜激動の2020年を見通す!〜

と題した講演会を、2020年の幕開けとなる1月に、
東京・大阪の両都市で開催いたします!

◆詳しくはこちら【無料ご招待】
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講師には、元外交官で、現在は、原田武夫国際戦略情報研究所(IISIA)の
代表を務める原田武夫氏が登壇します。

・2020年がどういう1年になるのか?
・そのために経営者として何を準備するべきか?
・そのために、IISIAがどのように皆様をサポートできるのか?

これらの答えを具体的にご提示し、
これから1年間の企業経営の指針としていただける講演です。
すべての皆様を【無料ご招待】いたしますので、奮ってご参加ください。

※東京・大阪ともお席に限りがありますので、
お早めにお申込みください。定員に達し次第、
締め切ります。

◆詳しくはこちら【無料ご招待】
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■講演概要(予定)
講義のようす・来年(2020年)1月までを振り返って
    -一体何が起きてきたのか?
・2020年以降を見通す
    -マーケットと国内外情勢で何が起きるのか?
・私たちIISIAの実績
    - “潮目”を的確かつ事前に指摘する、その技の極意とは?
    - 「定量分析」と「定性分析」を重ね合わせるその技法が語る近未来とは?
    -なぜ今、皆様はご利用されるべきなのか?
・IISIAの調査分析レポートの御紹介
    -具体的な例からお話する
・お客様から頂いている嬉しい声
・今、何をすれば良いのか?

◆詳しくはこちら【無料ご招待】
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【無料ご招待】「今」知るべき高卒採用5つのポイント
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大卒採用が売り手市場の現在。
密かに注目を集めているのが、高卒の新卒採用です。

しかし、高卒採用には、独特なルールが存在します。
それを知らずに高卒採用を導入してしまうと、思わぬ失敗の原因となります。
今回は、高卒採用に必要なノウハウをお伝えするセミナーご紹介します。

◆セミナーの詳細はこちら(無料ご招待)
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セミナーでは、
1.採用チャネル マーケット比較
2.なぜ新卒採用が人気なのか?
3.大卒採用で苦戦する理由
4.高卒採用導入のメリット
5.高卒採用に向けて知っておくべきルールと活用法

をお伝えします。

・大卒採用では大きな費用をかけないと良い人材が採用できない。
・せっかく内定を出してもほとんど辞退されてしまう。
・大卒採用だけでは採用数を確保できないので、他の採用チャネルを探している。

上記のような悩みの方はぜひ、ご参加ください。

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本日も最後までお付き合いくださいまして、誠にありがとうございます。

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