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【無料ご招待】「今」知るべき高校新卒採用 ― Vol.1673 ―

更新日:2019年10月31日

 

‥・★☆ 社長のための経営課題解決メディア「WizBiz」 ― Vol.1673 ―

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┃ 本日ご紹介のコンテンツ
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□ 【無料ご招待】「今」知るべき高校新卒採用
□ 【無料資料】電話対応に時間を使うのはもったいない
□ 【無料ご招待】年商7000万円から339億円企業に育て上げた2代目社長の経営哲学!
□ 『数字で見る人事評価制度』調査レポート 〜離職原因と人事評価の関係性とは〜 他、おすすめ無料資料情報
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・採用を行っているが応募が全く集まらない。
・大きな費用をかけないと良い人材が採用できない。
・せっかく内定を出してもほとんど辞退されてしまう。
・他の採用チャネルを探している。

上記のような悩みを解決する方法をお伝えするセミナーを開催致します。

◆セミナーの詳細はこちら(無料ご招待)
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新卒採用市場は常に戦場です。今後の新卒採用市場で勝ち抜く為には、
「今」から採用の全体戦略を設計し、戦術にまで落とし込む必要があります。

本セミナーでは、採用マーケットの最新状況、大卒採用で企業が苦戦する理由、
今目を向けるべき新しい採用手法等についてお伝えし、
今後の新卒採用を成功させる為の”コツ”をお持ちかえりいただきます。

◆セミナー内容
1.採用チャネル マーケット比較
2.なぜ新卒採用が人気なのか?
3.大卒採用で苦戦する理由
4.高卒採用導入のメリット
5.高卒採用に向けて知っておくべきルールと活用法

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【無料資料】電話対応に時間を使うのはもったいない
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御社では、営業電話が原因で、以下のようなお悩みはございませんか?

・営業電話に埋もれ、クライアント・パートナーへの対応が遅れる
・電話の声で、周りの社員の集中力を切らしてしまう
・業務に集中したのに、電話対応で作業が中断してしまう

今回は、これらの課題を解決するサービスをご紹介いたします。

実際に本サービスを導入することで、
以下のような改善がありました。

・営業電話は完全シャットアウト(対応時間ゼロ)
・営業電話に埋もれていたクライアントへの対応がスピードアップ

資料を【無料】でお配りしております。
ぜひ一度ご覧ください。

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【無料ご招待】年商7000万円から339億円企業に育て上げた2代目社長の経営哲学!
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27歳で、両親が香川県で営む年商7000万円の電気店に帰り、
64歳でリタイアするまでの37年間で、
年商339億円の一大企業を育て上げた企業家、大坂靖彦氏による
『経営の成功哲学』を実例交えてお伝えする経営戦略セミナーを開催します!

経営者・役員の方、あるいは後継経営者さまに限り、
【参加費無料】でご招待いたします。

■本セミナーの詳細・参加申込はこちら(無料ご招待)
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大坂氏は、家業だった電気店を、
地域における家電チェーンへと拡大させるとともに、

当時国税の規制により参入が厳しかった酒類販売に挑戦して年商30億、
ミニハウス販売で年間100棟売上、パソコン教室では2300人などの実績をあげ、
また100円ショップやお米の取り扱いなど、さまざまな業種を展開し、
そしてそれぞれを成功に導きました。

業種・業態を超えてあらゆる事業で成功できたのは、
すべての経営に通じる独自の「戦略立案力」と「人材育成術」、
「オペレーション改革」、そして「誰にでも応用可能な弱者の戦略」にあります。

そして、少しだけ時代を先取りする「兆しをつかむ」着眼。

具体的な成長ストーリーと、その裏側にある失敗の数々、
そして、それらを乗り越えてきた経営の秘訣を大坂氏自らお話しいただきます。

また、本セミナーでは、具体的な経営改革に実例を交えながら、
成長企業をつくり上げる手法・シンキングメソッドを徹底的にお伝えします。

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