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【無料ご招待】社員と経営陣の「ズレがなくなる」人事評価制度のつくり方 号外(2019/9/5)

更新日:2019年09月05日

 

‥・★☆ 社長のための経営課題解決メディア「WizBiz」 号外(2019/9/5)

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会社の成長、社員一人一人の成長に対する想いが強いほど、
経営陣と現場サイドでのギャップが生じてしまいます。

現在、あなたの会社には、
下記のような社員はいませんでしょうか?

・不平不満の反発社員
・何事も自主的に行動しない受け身社員
・モチベーションが低く、成長意欲もない社員

しかし、このような状態の社員達も、
始めからそうだったわけではないはずです。

やる気に満ち溢れていた社員がこうなってしまう原因は、
「お互いの認識のズレ」や、「仕事に対する評価があいまいで不明確」
である事が、まず第一に挙げられます。

本セミナーでは、足並みの揃わない社員たちがやりがいを感じ、
事業成長し続ける組織に変革していくために必要不可欠な、
「自社にぴったりの人事評価制度の作り方」をお伝えいたします。

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セミナーでは、自発的社員が仕組みで育つ評価制度の考え方や、
正しく機能させる為に抑えておくべきポイントについて、
2時間半でとにかく具体的にお伝えします。

質疑応答のお時間も確保しておりますので、

・自社にとってベストな人事評価をどう構築すればいいのか?
・どう構築していけば好循環が生まれていくのか?など、

どのような質問に対しても詳しくお答えしていきます。

少人数制でお席に限りがございますので、
少しでも気になる・興味があるという方は、
是非この機会を逃さないためにも、お早めにお申込みください。

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