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【中小企業の経営者・管理職400人に調査】中小企業の働き方改革の実態とは? -Vol.1617-(2019/6/20)

更新日:2019年06月20日

 

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【1】【中小企業の経営者・管理職400人に調査】
2019年度最新 中小企業の働き方改革実態と人事評価に関する調査サマリー
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今年の4月に働き方改革関連法が施行されましたが、
業務の生産性向上は中小企業にとって今にでも改善されるべき
喫緊の課題となっています。

そんな中、株式会社あしたのチームは、
働き方改革関連法が施行された2019年4月末に、中小企業の働き方改革実態と
人事評価に関するインターネット調査を行いました。

その結果、労働時間適正化がすすんでいない企業の割合は
【約7割】であること、働き方改革を進める中、
「上司による部下の仕事の引き取り」や「社員が打刻後に業務をしている」
実態が明らかになりました。

<調査結果(一部)>
■残業時間削減を進める中で起きたこと
-「上司による部下の仕事引き取り」28.5%
-「打刻後の業務」16.6% …etc

<【概要】インターネット調査>
調査対象者:全国の従業員5人以上300人未満の企業の経営者、20歳〜79歳の男女、
    従業員5人以上300人未満の企業に勤める管理職(部下がいる方)、20歳〜59歳の男女
有効回答数:400人(経営者:100 人、管理職:300人)
調査実施日:2019年4月23日(火)〜2019年4月25日(木)


●労働時間の適正化(長時間労働の是正)を進めたい
●既存社員の育成、労働生産性向上が上手くいかない
●社員のモチベーション・エンゲージメント向上に何が必要か分からない
●管理職が被評価者として感じる人事評価の悩みや不満を知りたい

もし貴社の中でも、上記のようなお悩み・ニーズを1つでもお持ちであれば
ぜひご覧ください。経営者・役員層様必見の内容となっております。

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多くの企業がWebマーケティングに取り組んでいる中で、
「コストばかりかかってしまい、想定していた成果があまり出ていない…」
という企業様が少なくないのが実情です。

そこでWebマーケティングで成果を出すための、
4つの仕事術についてご紹介した資料をご紹介します。


その内の1つをピックアップすると、“情報収集に時間をかけない”こと。

Webマーケターに必要とされる知識や情報は膨大で
常に変化しているため、どうしても多くの時間を割いてしまいがちです。

そんな中、必要な情報をキャッチアップするためには
マーケティング施策専門会社などの
情報を持っている人とネットワークを築くことが
一番の解決策だそうです。


ほかにも、おさえておきたい仕事術とともに
成功するマーケティング活動のステップもご紹介しています。

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