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今どき『タイムカード』ですか?― Vol.1614 ―(2019/6/13)

更新日:2019年06月13日

 

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┃                                    ― Vol.1614 ―(2019/6/13)
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□ 今どき『タイムカード』ですか?
□ メールと電話はもう古い!?
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今どき『タイムカード』ですか?
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あなたの会社では、勤怠管理に関するお悩みはありませんか?

「"紙・タイムレコーダー"の勤怠管理は手間がかかるのでやめたい」
「勤怠情報と給与計算を連動させたい」
「働き方改革のために、超過労働を未然に防ぎたい」
「様々な拠点に対応できる、ウェブの勤怠システムがほしい」

このようなご要望から、中小企業でも、
『勤怠管理システム』を導入する会社が増えています。

でも、「勤怠管理システム」といっても、
さまざまな会社から、いろいろな機能が付いたものがあり、
どれが自社にとって最適の仕組みなのか、簡単には分かりません。

比較サイト「ITトレンド」なら、人気ランキングが分かります!
ぜひご参考になさってください。
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働き方改革関連法では、有給休暇取得義務化だけでなく
時間外労働の残業規制など「勤怠管理」にかかわる制度も定められています。
(※大企業が2019年4月1日、中小企業が2020年4月1日に施行)

「人手不足で従業員がきちんと有給を取得しているか管理しきれない!」
「これを機に今後の法改正も見据えたシステム導入をしたい!」
「勤怠管理の方法も見直して、バックオフィス業務を効率化したい!」

このような要望から導入が進んでいる勤怠管理システム。
あなたの会社でも導入を検討してみてはいかがでしょうか?

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メールと電話はもう古い!?
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「  “〇〇さん お疲れ様です、××です”から始めるのが煩わしい  」
「  電話でのやり取りは仕事が中断されるからいやだ  」
「  電話だと言った言わないの話になりやすい  」

メールや電話でのやりとりに不満を感じたこと、あなたはありませんか?

もし、あなたの会社の社内コミュニケーションがメールと電話メインに
なっているようでしたら、手段について見直す良いタイミングかもしれません。

「ビジネスチャットツール」がその解決策のひとつになります。
一体どのようなツールなのか、以下のページから御覧ください。
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ビジネスチャットとは、社内用のSNSです。

LINEやFacebookのように、社内のやりとりを簡易にすることで
コミュニケーションが活性化し、職場環境の改善につながります。

スマートフォン用のアプリからもコメントや画像送信ができる手軽さなど、
コミュニケーションを活性化させる仕掛けが豊富です。

情報共有のしやすさから、ノウハウの蓄積にも活用が可能です。

LINEやメッセンジャーが主流になった昨今、
社内での簡単なメッセージこそチャットツールを活用することがおススメです。
“便利さ”が魅力のチャットツール、まずは各社の資料請求から始めましょう。

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